Project Manager / Product Owner Senior — Híbrido - Bogotá — Fintech - Gestión de
Sobre la vacante
Se busca un Project Manager / Product Owner Senior para un cliente en el sector Fintech. Este rol híbrido combina la definición del qué del producto con el liderazgo del cómo en la ejecución, ideal para alguien que hace que las cosas pasen con criterio, autonomía y capacidad de proponer. Requisitos incluyen: Ingeniería de sistemas o afines, 5+ años en gestión de proyectos de producto, conocimiento básico en Fintech, inglés conversacional B2+, mentalidad ágil, habilidad para levantar requerimientos, alinear equipos y definir roadmap, curiosidad por IA aplicada al producto, y experiencia en startups. Se ofrece modalidad híbrida en Bogotá, contrato indefinido full time, y un entorno donde la proactividad es esencial.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de liderar en un entorno dinámico de Fintech, donde tu autonomía y proactividad no solo se valoran, sino que son claves para el éxito. Aprenderás a gestionar proyectos de producto desde la definición hasta la entrega, con contacto directo con clientes y proveedores, y explorarás cómo aplicar inteligencia artificial para innovar en el sector financiero. Es un rol que te permitirá crecer profesionalmente en una industria en auge, con impacto real en el ecosistema digital.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Gestión de proyectos y producto: Experiencia en definir roadmaps, priorizar tareas y liderar equipos.
- Comunicación y liderazgo: Habilidad para alinear equipos y gestionar stakeholders.
- Conocimiento en Fintech: Entendimiento básico de ecosistemas financieros digitales.
- Agilismo: Mentalidad flexible, sin apego a una sola metodología.
- Inglés conversacional: Nivel B2 o superior para comunicación efectiva.
Tips prácticos para este puesto
- Enfócate en demostrar tu capacidad para proponer soluciones, no solo ejecutar órdenes.
- Prepara ejemplos concretos de cómo has levantado requerimientos y entregado valor en proyectos anteriores.
- Investiga tendencias de IA en Fintech para mostrar curiosidad y conocimiento aplicado.
- Practica tu inglés conversacional, ya que es clave para el contacto con clientes.
Recursos recomendados
- Tools: Jira, Trello, Asana para gestión de proyectos; Figma para diseño de producto.
- Documentación: Guías de Scrum y Kanban en Atlassian; blogs como Mind the Product.
- Influencers: Marty Cagan (Product Management), Jeff Sutherland (Scrum).
- Cursos: Certificaciones en Agile (Scrum.org), cursos de Fintech en Coursera.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- ¿Cómo priorizas un roadmap de producto? Tip: Explica tu proceso basado en valor para el cliente, recursos y objetivos de negocio, usando ejemplos de tu experiencia.
- Describe un proyecto donde tuviste que alinear equipos con diferentes perspectivas. Tip: Enfócate en tu habilidad de comunicación, negociación y cómo lograste consenso para entregar resultados.
- ¿Cómo manejas cambios inesperados en un proyecto? Tip: Muestra tu adaptabilidad y enfoque en soluciones, mencionando metodologías ágiles y cómo mantienes el equipo enfocado.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos del producto. Pregunta en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol y cómo se miden?" para evaluar si hay metas definidas.
- Bandera roja 2: Cultura de solo ejecutar sin espacio para proponer. Investiga antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn para ver si los empleados mencionan autonomía y proactividad.
- Bandera roja 3: Recursos optimizados que limitan la entrega de valor. Señal de advertencia común: Si en la entrevista enfatizan "moverte rápido" sin mencionar apoyo o herramientas adecuadas, podría indicar sobrecarga de trabajo.
Sobre empleos de Project Manager y Product Owner
Los roles de Project Manager (PM) y Product Owner (PO) son estratégicos para el éxito en entornos tecnológicos. Las empresas buscan profesionales capaces de liderar iniciativas, alinear los requerimientos del negocio con el desarrollo técnico y aplicar metodologías ágiles como Scrum o Kanban. La demanda de PMs y POs hispanohablantes ha crecido significativamente en empresas globales que valoran la capacidad de comunicación, la visión de producto y la gestión efectiva del ciclo de vida del desarrollo de software.
