Product Owner UX y Analytics — Remoto - LATAM — Consultoría Digital - UX, Analytics,
Sobre la vacante
Stactory está buscando un Product Owner especializado en UX y Analytics para liderar el frente de producto en proyectos digitales. Este rol conecta experiencia de usuario, análisis de datos y decisiones de negocio, trabajando con equipos de producto y tecnología para optimizar plataformas digitales y mejorar la toma de decisiones basada en datos. La posición es remota para candidatos en LATAM.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una consultoría digital en expansión, donde podrás impactar directamente en la optimización de productos digitales y desarrollar habilidades en UX, analytics y liderazgo de producto. Aprenderás a conectar datos con decisiones de negocio y trabajar en proyectos diversos que desafían tu capacidad analítica y estratégica.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Habilidades técnicas: Conocimiento en herramientas de analytics (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude), UX research, metodologías ágiles, y capacidad para interpretar datos
- Soft skills: Liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad para conectar insights con decisiones de negocio
Tips prácticos para este puesto
- Prepara casos de estudio donde hayas conectado datos de analytics con mejoras en UX
- Domina el storytelling con datos para presentar insights de manera clara y persuasiva
- Investiga sobre la industria de consultoría digital y cómo funcionan los proyectos de optimización
Recursos recomendados
- Herramientas: Google Analytics 4, Hotjar, Figma, Jira
- Influencers: Marty Cagan (Product Management), Teresa Torres (Product Discovery)
- Cursos: "Product Analytics" en Coursera, "UX Research" en Interaction Design Foundation
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "Describe un proyecto donde hayas usado analytics para mejorar la UX" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, métricas clave, acciones tomadas y resultados medibles
- "¿Cómo priorizas features cuando hay datos contradictorios?" - Tip: Menciona cómo balanceas datos cuantitativos con investigación cualitativa y objetivos de negocio
- "¿Cómo manejas la comunicación entre equipos de UX, desarrollo y stakeholders?" - Tip: Enfatiza tu rol como puente entre áreas y cómo facilitas la alineación
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no tiene claros los KPIs de producto - Pregunta en la entrevista: "¿Qué métricas clave usan para medir el éxito de sus productos?"
- Bandera roja 2: Falta de herramientas adecuadas de analytics - Investiga antes: ¿Tienen implementado un stack de analytics robusto?
- Bandera roja 3: Poca autonomía en decisiones de producto - Señal de advertencia: Si mencionan que todas las decisiones vienen de stakeholders sin espacio para data-driven insights"
Sobre empleos de Diseño y UX
El diseño UX/UI es una de las disciplinas con mayor demanda en la industria tecnológica. Las empresas buscan diseñadores que combinen creatividad con pensamiento analítico, capaces de crear interfaces intuitivas que mejoren la experiencia del usuario. Las habilidades más valoradas incluyen investigación de usuarios, prototipado, sistemas de diseño y la capacidad de colaborar con equipos de desarrollo. El trabajo remoto ha facilitado el acceso a oportunidades globales para diseñadores hispanohablantes.
