Product Designer Senior — Híbrido - CDMX — Banca Digital - UX, UI, Product Design
Sobre la vacante
BBVA México está en búsqueda de un Product Designer Senior para unirse a su equipo de Diseño & UX. La posición es híbrida en la Ciudad de México y requiere experiencia previa como Product Designer. Los candidatos deben enviar un CV actualizado con enlace a su portafolio o book. La convocatoria cierra el 15 de marzo.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de trabajar en uno de los bancos más innovadores de Latinoamérica, donde podrás diseñar productos financieros que impactan a millones de usuarios. Aprenderás metodologías ágiles, colaborarás con equipos multidisciplinarios y contribuirás a mejorar la experiencia digital en un entorno de alto crecimiento.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Habilidades técnicas: Diseño de productos digitales, UX/UI, prototipado, investigación de usuarios, herramientas como Figma, Sketch o Adobe XD.
- Soft skills: Comunicación efectiva, pensamiento analítico, colaboración en equipo, adaptabilidad.
Tips prácticos para este puesto
- Asegúrate de que tu portafolio incluya casos de estudio detallados que muestren tu proceso de diseño, desde la investigación hasta la implementación.
- Prepara ejemplos de cómo has mejorado métricas clave (como conversión o satisfacción del usuario) en proyectos anteriores.
- Investiga los productos actuales de BBVA para entender su enfoque de diseño y poder hablar sobre mejoras potenciales en la entrevista.
Recursos recomendados
- Herramientas: Figma, Miro, UserTesting.
- Influencers: Jared Spool, Julie Zhuo, Don Norman.
- Cursos: "Product Design" en Coursera, "UX Design" en Interaction Design Foundation.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe tu proceso de diseño para un producto desde cero." Tip: Enfócate en etapas clave como investigación, ideación, prototipado y testing, y menciona cómo adaptas el proceso según el proyecto.
- Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback de stakeholders con visiones contradictorias?" Tip: Explica tu enfoque para priorizar necesidades del usuario y datos, y cómo facilitas consensos.
- Pregunta 3: "Muestra un proyecto de tu portafolio y explica qué harías diferente ahora." Tip: Elige un caso relevante, sé honesto sobre aprendizajes y demuestra crecimiento profesional.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,200 - $2,000 |
| Mid | $2,000 - $3,500 |
| Senior | $3,500 - $5,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no valora la investigación de usuarios o prioriza plazos sobre calidad. Qué preguntar en la entrevista: "¿Cómo integran la investigación de usuarios en el ciclo de desarrollo?"
- Bandera roja 2: Falta de claridad en los objetivos del equipo de diseño o roles superpuestos. Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de diseño en BBVA.
- Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre entregas rápidas sin recursos adecuados. Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan "hacemos diseño en sprints de una semana" sin procesos establecidos.
Sobre empleos de Diseño y UX
El diseño UX/UI es una de las disciplinas con mayor demanda en la industria tecnológica. Las empresas buscan diseñadores que combinen creatividad con pensamiento analítico, capaces de crear interfaces intuitivas que mejoren la experiencia del usuario. Las habilidades más valoradas incluyen investigación de usuarios, prototipado, sistemas de diseño y la capacidad de colaborar con equipos de desarrollo. El trabajo remoto ha facilitado el acceso a oportunidades globales para diseñadores hispanohablantes.
