Desarrollador Senior Microsoft Power Platform — Remoto - LATAM — Transformación Digital - Power Apps,
Sobre la vacante
I2B Tech está buscando un Desarrollador Senior Microsoft Power Platform para unirse a proyectos de transformación digital con equipos internacionales. Esta posición es remota en Latinoamérica, con horario laboral y feriados de Chile, ideal para profesionales que buscan trabajar en entornos globales y especializados.
Requisitos principales:
- Experiencia en el ecosistema Microsoft Power Platform
- Desarrollo de aplicaciones con Power Apps (Canvas o Model-Driven)
- Modelado de datos en Dataverse
- Creación de dashboards y reportes en Power BI
- Automatización de flujos con Power Automate
- Integración con APIs REST y conexión con fuentes de datos como SQL Server o SharePoint
- Conocimiento de JavaScript, JSON o Power Fx
- Trabajo en metodologías ágiles (Scrum)
- Experiencia con Microsoft 365 / Azure
Beneficios destacados:
- Proyectos internacionales con equipos altamente especializados
- Modalidad remota en LATAM
- Horario y calendario laboral de Chile
- Oportunidades de crecimiento en transformación digital
¿Por qué deberías aplicar?
Esta vacante te permite escalar tu carrera en el ecosistema Microsoft Power Platform, trabajando en proyectos de alto impacto que transforman procesos empresariales. Al unirte a I2B Tech, accederás a equipos internacionales y proyectos diversos, lo que te dará exposición a mejores prácticas globales y te posicionará como un especialista en demanda. Es una oportunidad para aprender de expertos y aplicar tus habilidades en soluciones que marcan la diferencia en organizaciones líderes.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: Dominio de Power Apps, Dataverse, Power BI y Power Automate; integración con APIs REST; modelado de datos; conocimientos en JavaScript, JSON o Power Fx; experiencia con Microsoft 365/Azure.
- Soft skills: Trabajo en equipo en entornos ágiles, comunicación efectiva para colaborar con equipos internacionales, resolución de problemas en proyectos de transformación digital.
Tips prácticos para este puesto
- Destaca proyectos: En tu CV, incluye ejemplos concretos de aplicaciones desarrolladas con Power Apps o automatizaciones con Power Automate, especificando el impacto en eficiencia o ahorro de costos.
- Certificaciones: Considera obtener certificaciones de Microsoft en Power Platform (ej: PL-900, PL-100) para validar tus habilidades y sobresalir en el proceso.
- Prepara casos de uso: Antes de la entrevista, piensa en cómo has integrado Power Platform con otras herramientas como SQL Server o SharePoint, y prepárate para explicar tu enfoque en modelado de datos.
Recursos recomendados
- Tools: Microsoft Power Platform, Azure DevOps, Postman para pruebas de APIs.
- Documentación: Microsoft Learn (módulos de Power Platform), comunidad Power Platform en GitHub.
- Influencers: Seguir a expertos como Reza Dorrani o April Dunnam en LinkedIn para tendencias y consejos.
- Cursos: Cursos en Udemy o Pluralsight sobre Power Apps avanzado o Power Automate flows.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas usado Power Apps y Dataverse para resolver un problema empresarial." Tip: Enfócate en el proceso, desde el análisis de requisitos hasta la implementación, destacando cómo mejoró la eficiencia.
- Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración de Power Platform con sistemas legacy o APIs externas?" Tip: Menciona casos específicos con REST APIs o conectores personalizados, y explica los desafíos superados.
- Pregunta 3: "¿Qué metodologías ágiles has aplicado en proyectos de Power Platform y cómo contribuiste al equipo?" Tip: Relata tu experiencia en Scrum, como participación en sprints o retrospectivas, mostrando tu rol colaborativo.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los proyectos internacionales o el equipo especializado. Qué preguntar en la entrevista: "¿Puede describir un proyecto reciente y el rol específico del desarrollador de Power Platform?"
- Bandera roja 2: Falta de oportunidades de capacitación o certificación en Microsoft Power Platform. Qué investigar antes de aceptar: Revisa si la empresa ofrece programas de desarrollo profesional o acceso a recursos de aprendizaje.
- Bandera roja 3: Horarios inflexibles o falta de claridad en los beneficios laborales para remoto en LATAM. Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si no hay transparencia sobre el horario de Chile o los feriados, podría indicar problemas de organización.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
