Meta Ads Creative Strategist — Remoto - LATAM — Ecommerce DTC - Meta Ads, Performance
Sobre la vacante
Empresa de eCommerce en crecimiento con múltiples marcas DTC en Estados Unidos (skincare y outdoors) busca un Meta Ads Creative Strategist para unirse a su equipo de marketing de performance. Este rol es 100% remoto para LATAM, con horario de Lunes a Viernes (8 am - 5 pm MST/PST).
Requisitos principales:
- +4 años en roles creativos, estrategia o contenido en paid social o performance marketing
- Experiencia comprobada desarrollando creativos que convierten en Meta
- Escritura de copy y scripts direct-response
- Análisis de métricas como CTR, CPA, ROAS para iterar y optimizar creativos
- Experiencia colaborando con diseñadores, editores y creadores de contenido
- Inglés avanzado
- Bonus: experiencia cercana a la ejecución de Meta Ads
Modalidad: 100% remoto Contrato: Independent Contractor Agreement (long-term) Compensación: $3,500 - $4,000 USD mensuales
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de trabajar con una empresa de eCommerce en fuerte crecimiento que opera marcas DTC en mercados competitivos como skincare y outdoors. No solo aplicarás estrategias creativas, sino que verás el impacto directo en métricas de performance y conversión. Aprenderás a optimizar creativos basados en datos reales y colaborarás con equipos multidisciplinarios para escalar marcas en el mercado estadounidense.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Estrategia creativa para Meta Ads con enfoque en conversión
- Copywriting direct-response para paid social
- Análisis de métricas (CTR, CPA, ROAS) y optimización basada en datos
- Colaboración cross-functional con diseñadores y creadores de contenido
- Inglés avanzado para comunicación con equipos en Estados Unidos
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara un portafolio de casos mostrando creativos que hayas desarrollado para Meta Ads y sus resultados (CTR, ROAS mejoras)
- 2 Domina herramientas de análisis como Meta Ads Manager y dashboards de performance
- 3 Desarrolla un proceso de testing A/B para creativos y copy
- 4 Mantente actualizado con las tendencias de creativos en Meta para eCommerce DTC
Recursos recomendados
- Herramientas: Meta Ads Manager, Google Analytics, Figma para wireframes creativos
- Influencers: Jon Loomer, Rick Mulready, Amanda Bond
- Cursos: Meta Blueprint Certification, CXL Institute Mini-Degrees
- Comunidades: Paid Search Association, Digital Marketing subreddits
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "Muéstrame un caso donde optimizaste creativos basado en métricas" - Prepárate con datos específicos: CTR antes/después, impacto en ROAS
- "Cómo colaboras con diseñadores para crear assets que convierten" - Enfócate en procesos de feedback, briefs creativos y testing iterativo
- "Qué estrategias usas para mantener altos CTR en campañas de eCommerce" - Menciona testing de formatos, copy variations y audience segmentation
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Mid | $2,500 - $3,500 |
| Senior | $3,500 - $5,000 |
| Lead | $5,000 - $7,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: falta de claridad en métricas de éxito - Pregunta en la entrevista: "¿Qué KPIs definen el éxito en este rol?"
- Bandera roja 2: equipo creativo subdimensionado - Investiga antes: ¿Cuántos diseñadores/editores hay? ¿Hay procesos establecidos?
- Bandera roja 3: expectativas poco realistas de conversión - Señal de advertencia: promesas de ROAS exagerados sin data histórica
Sobre empleos de Empleo
El mercado laboral en español ofrece cada vez más oportunidades para profesionales de todas las áreas. La transformación digital ha abierto puertas al trabajo remoto e híbrido, permitiendo acceder a ofertas de empresas de diferentes países. Es fundamental mantener actualizadas tus habilidades, construir una marca personal sólida y prepararte adecuadamente para los procesos de selección modernos que incluyen entrevistas virtuales, pruebas técnicas y evaluaciones de competencias.
