Marketing Manager — Híbrido - México — Retail Deportivo - Marketing Digital, Estrategia, Deportes
Sobre la vacante
Under Armour busca un/a Marketing Manager con mentalidad challenger para unirse a su equipo en México. Este rol es ideal para profesionales apasionados por el deporte, el rendimiento y que busquen generar impacto real en el negocio. Se requiere experiencia en estrategias de marketing digital, gestión de campañas y análisis de datos en el sector retail o deportivo. La modalidad es híbrida, combinando trabajo remoto con presencia en oficina según necesidades.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta oportunidad te permite trabajar en una marca líder global del deporte, donde podrás desarrollar estrategias innovadoras que conecten con comunidades activas y deportistas. Aprenderás sobre tendencias del mercado deportivo, optimización de campañas multicanal y métricas de rendimiento en un entorno dinámico. Es un desafío perfecto para crecer profesionalmente en un sector de alto impacto.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Habilidades técnicas: Estrategia de marketing digital, análisis de datos (Google Analytics, CRM), gestión de campañas en redes sociales, conocimiento del sector deportivo/retail.
- Soft skills: Mentalidad challenger, capacidad de liderazgo, pensamiento analítico, creatividad, adaptabilidad.
Tips prácticos para este puesto
- Investiga las campañas recientes de Under Armour en México para entender su tono y enfoque.
- Prepara ejemplos concretos de estrategias de marketing que hayas implementado con resultados medibles.
- Destaca tu pasión por el deporte y cómo se alinea con la misión de la marca.
Recursos recomendados
- Herramientas: Google Analytics, HubSpot, Hootsuite, Tableau.
- Influencers: Sigue a líderes en marketing deportivo como Scott O'Neil o expertos en retail digital.
- Cursos: "Marketing Deportivo" en Coursera o "Estrategias de Marketing Digital" en LinkedIn Learning.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe una campaña de marketing que lideraste y sus resultados." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con métricas concretas.
- Pregunta 2: "¿Cómo alinearías una estrategia de marketing con los valores de una marca deportiva como Under Armour?" Tip: Enfócate en storytelling, comunidad y rendimiento, vinculándolo a casos reales.
- Pregunta 3: "¿Cómo manejas la presión y los objetivos ambiciosos en un entorno challenger?" Tip: Muestra resiliencia, ejemplos de adaptación y enfoque en soluciones.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente los KPIs o métricas de éxito. Pregunta en la entrevista: "¿Cuáles son los objetivos clave de rendimiento para este rol en los primeros 6 meses?"
- Bandera roja 2: Falta de presupuesto para campañas o herramientas de marketing. Investiga antes: Revisa informes de la empresa o noticias sobre inversiones en marketing.
- Bandera roja 3: Cultura de trabajo con expectativas poco realistas o alta rotación. Señal de advertencia: Si mencionan "siempre en modo crisis" o no valoran el equilibrio trabajo-vida.
Sobre empleos de Data Science y Analytics
La ciencia de datos y el análisis son campos en rápido crecimiento que combinan estadística, programación y conocimiento de negocios. Las empresas latinoamericanas e internacionales buscan profesionales capaces de transformar datos en decisiones estratégicas. Las tecnologías más demandadas incluyen Python, SQL, herramientas de visualización como Tableau y Power BI, y plataformas cloud como AWS y Google Cloud. La capacidad de contar historias con datos y comunicar insights de forma clara es tan importante como las habilidades técnicas.
