Desarrollador Senior Java — Remoto - México, Colombia, Uruguay — Tech Consulting - Java, Spring
Sobre la vacante
Altimetrik está buscando Desarrolladores Senior Java para proyectos de alto impacto, enfocados en arquitectura de microservicios, performance y escalabilidad. Se requiere inglés avanzado (B2/C1) y modalidad remota para México, Colombia y Uruguay.
Responsabilidades principales:
- Desarrollo y mantenimiento de servicios en Java Core
- Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios
- Aplicación de Design Patterns y buenas prácticas de OOP
- Identificación y mejora de problemas de performance y mantenibilidad
- Trabajo con servicios en AWS (Lambda, RDS)
- Participación activa en System Design y decisiones técnicas
- Diseño y optimización de bases de datos transaccionales
- Análisis y optimización de queries (EXPLAIN / performance tuning)
- Trabajo con MySQL / Aurora en entornos productivos
- Optimización de esquemas, índices y estrategias de escalabilidad
- Monitoreo y análisis de performance con herramientas cloud
Requisitos técnicos:
- +7 años de experiencia en Java
- Experiencia sólida con Spring / Spring Boot
- Background fuerte en arquitectura y diseño de software
- Experiencia sólida en SQL avanzado (joins, indexing, partitioning)
- Conocimiento profundo de Hibernate / JPA
- Experiencia con AWS RDS / Aurora
- Familiaridad con herramientas de monitoreo (CloudWatch, Datadog, Grafana)
¿Por qué deberías aplicar?
Únete a un equipo global donde trabajarás en soluciones backend de alto impacto y llevarás la escalabilidad al siguiente nivel. Este rol te ofrece la oportunidad de enfrentar desafíos técnicos complejos en un entorno colaborativo, desarrollando microservicios robustos y optimizando performance en sistemas críticos. Es tu chance de crecer profesionalmente trabajando con tecnologías de vanguardia y participando en decisiones técnicas estratégicas.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Java Core con Spring Boot
- Arquitectura de microservicios
- SQL avanzado y optimización de bases de datos
- AWS (Lambda, RDS, Aurora)
- Hibernate/JPA para ORM
- Inglés avanzado para comunicación en equipo global
- System Design y toma de decisiones técnicas
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas optimizado performance o escalabilidad
- 2 Domina los conceptos de microservicios - patrones de comunicación, resiliencia, service discovery
- 3 Practica SQL avanzado - joins complejos, indexing strategies, query optimization
- 4 Familiarízate con herramientas AWS mencionadas, especialmente RDS y Lambda
- 5 Prepara tu nivel de inglés - entrevistas técnicas suelen incluir conversación en inglés
Recursos recomendados
- Documentación oficial: Spring Boot, AWS RDS, Hibernate
- Cursos: "Microservices with Spring Boot" en Udemy, "AWS Certified Developer"
- Influencers: Josh Long (Spring), Adrian Cockcroft (microservicios)
- Herramientas: Postman para APIs, MySQL Workbench, AWS Console
- Comunidades: r/java, Stack Overflow Java tag, AWS Developer Forums
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- 1 "Describe cómo diseñarías un sistema de microservicios para una aplicación de e-commerce" - Tip: Enfócate en bounded contexts, comunicación asíncrona, resiliencia con circuit breakers, y estrategias de escalabilidad.
- 2 "¿Cómo optimizarías una query lenta en MySQL con millones de registros?" - Tip: Menciona EXPLAIN para análisis, indexing strategies, partitioning, y consideraciones de hardware/cloud.
- 3 "¿Qué Design Patterns has implementado en proyectos Java y por qué los elegiste?" - Tip: Prepárate con ejemplos reales de Factory, Singleton, Strategy, o Observer patterns en contextos específicos.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $7,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- 1 Bandera roja 1: Falta de claridad en la arquitectura existente - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo está estructurada actualmente la arquitectura de microservicios? ¿Hay documentación de los bounded contexts?"
- 2 Bandera roja 2: Monitoreo y observabilidad deficientes - Investiga antes de aceptar: ¿Qué herramientas de monitoreo usan? ¿Tienen dashboards de performance establecidos? ¿Cómo manejan incidentes?
- 3 Bandera roja 3: Equipo distribuido sin procesos de comunicación claros - Señal de advertencia común: Si el equipo está distribuido globalmente pero no tienen daily stands regulares, herramientas de colaboración definidas, o procesos de code review establecidos, puede haber problemas de coordinación.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
