Senior Software Engineer Java AWS — Remoto - Costa Rica — Tech Consulting - Java,
Sobre la vacante
Altimetrik está buscando un Senior Software Engineer con experiencia sólida en Java y AWS para unirse a su equipo de ingeniería de alto rendimiento en modalidad remota desde Costa Rica. El rol se enfoca en el desarrollo de aplicaciones cloud‑nativas y arquitectura de microservicios, con responsabilidades clave en el diseño de APIs, automatización con Python y construcción de pipelines de CI/CD.
Requisitos principales:
- Experiencia en desarrollo full‑stack de aplicaciones web escalables
- Diseño de microservicios y desarrollo de APIs
- Conocimiento profundo de AWS (Lambda, ECS, EC2, S3, RDS)
- Habilidades sólidas en SQL: consultas, procedimientos almacenados y diseño de esquemas
- Automatización con Python
- Creación de pipelines de CI/CD y gestión de despliegues
- Colaboración con equipos de ingeniería, producto y arquitectura
- Revisiones de código y adopción de mejores prácticas
Deseables:
- Familiaridad con Kubernetes o Amazon EKS
- Certificaciones de AWS
Beneficios mencionados:
- Oportunidad de trabajar en un equipo de alto rendimiento
- Modalidad remota desde Costa Rica
- Proyectos con tecnologías de vanguardia
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa que trabaja con tecnologías modernas y arquitecturas escalables. Podrás aprender y aplicar las mejores prácticas en desarrollo cloud‑native, microservicios y automatización, colaborando con equipos multidisciplinarios en proyectos desafiantes. Si buscas un entorno donde tu experiencia en Java y AWS sea valorada y puedas contribuir a soluciones de alto impacto, esta vacante es para ti.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Java avanzado con Spring Boot para microservicios
- AWS (Lambda, ECS, EC2, S3, RDS) y arquitecturas cloud‑native
- SQL para diseño de bases de datos y optimización de consultas
- Python para scripts de automatización y herramientas de DevOps
- CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab CI o AWS CodePipeline
- Soft skills: colaboración en equipo, comunicación efectiva y pensamiento crítico
Tips prácticos para este puesto
- Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado microservicios en AWS
- Demuestra tu experiencia en automatización con Python, mostrando scripts o herramientas que hayas desarrollado
- Enfócate en casos de éxito en la creación de pipelines de CI/CD que hayan mejorado la eficiencia del equipo
- Investiga sobre Altimetrik y su enfoque en consultoría tech para entender mejor la cultura de la empresa
Recursos recomendados
- Tools: AWS Console, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Jenkins
- Librerías: Spring Cloud, Boto3 (Python SDK para AWS), JUnit
- Documentación: AWS Well‑Architected Framework, Microservices Patterns de Chris Richardson
- Influencers: Adrian Cockcroft (cloud computing), Sam Newman (microservicios)
- Cursos: "AWS Certified Solutions Architect" en Udemy, "Microservices with Spring Boot" en Pluralsight
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe una arquitectura de microservicios que hayas diseñado o implementado en AWS."
Tip: Enfócate en los componentes clave (servicios AWS usados, patrones de comunicación, manejo de datos) y los desafíos que superaste.
- Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una consulta SQL lenta en una aplicación de alto tráfico?"
Tip: Menciona técnicas como indexación, análisis de execution plans y uso de herramientas de monitoreo, relacionándolo con casos reales.
- Pregunta 3: "Explica cómo crearías un pipeline de CI/CD para un proyecto Java en AWS."
Tip: Describe los pasos desde el commit hasta el despliegue, incluyendo herramientas específicas (ej: Jenkins para CI, AWS CodeDeploy para CD) y mejores prácticas de seguridad.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Costa Rica en roles senior con AWS y Java, el rango puede ser superior, especialmente en consultorías internacionales.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no tiene una cultura de DevOps establecida, podrías enfrentarte a procesos manuales y lentos.
Qué preguntar en la entrevista: "¿Cómo es el flujo de trabajo desde el desarrollo hasta producción? ¿Tienen métricas de CI/CD como deployment frequency o lead time?"
- Bandera roja 2: Proyectos con arquitecturas legacy no documentadas que dificultan la implementación de microservicios.
Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en Glassdoor o pregúntale a tu reclutador sobre el estado técnico de los proyectos actuales.
- Bandera roja 3: Falta de inversión en capacitación para certificaciones AWS o nuevas tecnologías.
Señal de advertencia común: Si en la entrevista no mencionan programas de desarrollo profesional o apoyo para certificaciones, podría indicar poca prioridad en el crecimiento del equipo.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
