Desarrollador Senior iOS Swift — Remoto - LATAM — Cliente USA - Swift, SwiftUI, Core
Sobre la vacante
Encora está buscando un Desarrollador Senior iOS para unirse a un equipo de ingeniería de primer nivel y trabajar en proyectos innovadores de alto impacto para un cliente de USA. Esta es una oportunidad 100% remota exclusiva para LATAM (Bolivia y Costa Rica).
Requisitos principales:
- 6+ años de experiencia en desarrollo iOS
- Experiencia sólida en Swift y SwiftUI
- Conocimiento profundo de OOP, Core Data, REST, MVVM
- Experiencia desplegando aplicaciones en App Store
- Enfoque en código limpio, mantenible y escalable
- Habilidades avanzadas en testing (Unit Testing) y debugging
- Optimización de rendimiento (responsividad, gestión de memoria)
- Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos complejos
- Colaboración efectiva con equipos de diseño, producto y desarrollo
- Experiencia en code reviews
- Inglés avanzado conversacional (B2+)
Nice-to-have:
- UIKit
- CI/CD para iOS
- Arquitecturas como VIPER o Clean Architecture
- Experiencia con Combine o programación reactiva
- Experiencia en aplicaciones a nivel empresarial o de gran escala
- Familiaridad con metodologías ágiles
Beneficios:
- Contrato permanente de tiempo completo
- Programas de desarrollo profesional
- Vacaciones pagadas
- Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar
- Cobertura de seguro médico al 100%
- Programa de bienestar
- Cultura colaborativa y ambiente de trabajo positivo
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno de ingeniería de alto nivel con un cliente de USA, donde podrás desarrollar proyectos innovadores que tienen un impacto real. Al unirte a este equipo, crecerás profesionalmente en un ambiente que valora la calidad del código y la colaboración cross-funcional. Aprenderás de las mejores prácticas en desarrollo iOS, trabajarás con tecnologías modernas como SwiftUI y tendrás la oportunidad de contribuir a aplicaciones de gran escala desde cualquier lugar de LATAM.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Swift y SwiftUI a nivel avanzado
- Core Data y arquitecturas como MVVM
- Unit Testing y debugging profundo
- Optimización de rendimiento en iOS
- Inglés conversacional (B2+) para colaborar con equipos de USA
- Habilidades de colaboración en equipos cross-funcionales
Tips prácticos para este puesto
- Prepara ejemplos concretos de aplicaciones que hayas desplegado en App Store
- Demuestra tu enfoque en código limpio y mantenible con muestras de código
- Practica hablar sobre tus experiencias en inglés técnico
- Investiga sobre las arquitecturas VIPER y Clean Architecture, aunque sean nice-to-have
- Enfatiza tu experiencia en proyectos de larga duración y colaboración con equipos remotos
Recursos recomendados
- Documentación oficial de Apple para Swift y SwiftUI
- Cursos en Udemy sobre iOS avanzado y arquitecturas
- Influencers: Paul Hudson (Hacking with Swift), Ray Wenderlich
- Tools: Xcode, Fastlane para CI/CD, Instruments para profiling
- Comunidades: iOS Dev Weekly, Swift Forums
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe tu experiencia con SwiftUI y cómo manejas la migración desde UIKit." Tip: Enfócate en casos reales y ventajas de SwiftUI, como declaratividad y mantenibilidad.
- Pregunta 2: "¿Cómo optimizas el rendimiento de una aplicación iOS, especialmente en gestión de memoria?" Tip: Menciona herramientas como Instruments, técnicas de lazy loading y profiling.
- Pregunta 3: "Cuéntame sobre un problema técnico complejo que resolviste en un proyecto iOS." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $7,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre el proyecto o cliente de USA. Qué preguntar en la entrevista: "¿Pueden compartir más información sobre el cliente y el tipo de proyectos en los que trabajaré?"
- Bandera roja 2: Falta de procesos establecidos para code reviews o CI/CD. Qué investigar antes de aceptar: Pregunta sobre su pipeline de desarrollo y cómo manejan la calidad del código.
- Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo o plazos en un entorno remoto. Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan "horarios flexibles" que podrían significar horas extras no pagadas. Investiga reviews de empleados en plataformas como Glassdoor.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
