Desarrollador Senior Full Stack .NET — Híbrido - CDMX, MTY, GDL, Mérida, Aguascalientes — Consultoría
Sobre la vacante
Improving está buscando un Desarrollador Senior Full Stack .NET con experiencia en Azure y React. Esta posición es híbrida y está disponible en múltiples ubicaciones: CDMX, Monterrey, Guadalajara, Mérida y Aguascalientes. Como parte de un equipo de consultoría tech, trabajarás en proyectos innovadores que requieren un dominio sólido de tecnologías modernas de desarrollo web y cloud.
Requisitos clave:
- Experiencia comprobada como desarrollador senior full stack
- Dominio de .NET, Azure y React
- Capacidad para trabajar en entornos híbridos y colaborar con equipos distribuidos
- Habilidades en arquitectura de software y mejores prácticas de desarrollo
Beneficios mencionados:
- Oportunidad de trabajar en una consultoría tech reconocida
- Flexibilidad híbrida con presencia en varias ciudades de México
- Proyectos variados y desafiantes en el ecosistema .NET y cloud
¿Por qué deberías aplicar?
Esta vacante te ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en una consultoría que trabaja con las últimas tecnologías. Aprenderás de proyectos de alto impacto mientras desarrollas habilidades en Azure y React, dos de las tecnologías más demandadas en el mercado. Además, la modalidad híbrida te permite equilibrar trabajo remoto con interacción en oficina, ideal para networking y colaboración efectiva. Es tu chance de unirte a un equipo que valora la innovación y el desarrollo continuo.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: .NET, C#, Azure (servicios como App Service, Functions, SQL Database), React, JavaScript/TypeScript, APIs RESTful, Git
- Soft skills: Comunicación clara, resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad a diferentes proyectos
Tips prácticos para este puesto
- Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren tu experiencia con .NET y React, especialmente si involucran Azure.
- Domina los conceptos de cloud: Revisa servicios de Azure comunes en desarrollo web, como Azure DevOps para CI/CD.
- Practica entrevistas técnicas: Enfócate en preguntas sobre arquitectura, patrones de diseño y integración frontend-backend.
Recursos recomendados
- Tools: Visual Studio, Azure Portal, React DevTools
- Documentación: Microsoft Docs para .NET y Azure, React oficial docs
- Cursos: Pluralsight para .NET y Azure, freeCodeCamp para React
- Influencers: Scott Hanselman para .NET, Dan Abramov para React
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas diseñado usando .NET y Azure." Tip: Enfócate en escalabilidad, seguridad y costos, mencionando servicios específicos como Azure App Service y Azure SQL.
- Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración entre frontend (React) y backend (.NET)?" Tip: Explica el uso de APIs REST, autenticación (ej., JWT) y manejo de estados.
- Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste en un proyecto full stack." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En México, para un senior con .NET y Azure, el rango puede ser de $4,000 a $7,000 USD mensuales en consultorías tech.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no menciona claramente los proyectos o clientes. Qué preguntar en la entrevista: "¿Pueden describir el tipo de proyectos en los que trabajaré y los clientes involucrados?"
- Bandera roja 2: Falta de definición en la modalidad híbrida (ej., días específicos en oficina). Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o pregunta a ex-empleados sobre la flexibilidad real.
- Bandera roja 3: Alta rotación de personal en roles senior. Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si en LinkedIn ves muchos cambios recientes en el equipo, podría indicar mal manejo de proyectos o cultura tóxica.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
