Senior Full Stack Engineer — Remoto - Brasil — Consultoría Tech - Elixir, Ruby, React,
Sobre la vacante
Ensitech busca un Senior Software Engineer (Full Stack) para unirse a su equipo global y trabajar en productos de alto impacto con tecnologías modernas. Con más de 19 años de experiencia construyendo soluciones de software personalizadas, conectan talento de ingeniería con empresas en Estados Unidos, Europa y Canadá.
Tecnologías principales: Elixir, Ruby, React, TypeScript, GraphQL, Kafka, AWS Lambda, PostgreSQL, DynamoDB
Responsabilidades:
- Construir sistemas escalables, de alta calidad y testables
- Desplegar código en producción regularmente
- Contribuir a decisiones de arquitectura y técnicas
- Colaborar con equipos globales mediante code reviews y pairing
- Aprender y experimentar continuamente con nuevas tecnologías
Requisitos:
- Experiencia sólida en desarrollo full-stack
- Gusto por resolver problemas complejos y construir sistemas escalables
- Comodidad trabajando en equipos colaborativos y distribuidos
- Capacidad de tomar ownership y contribuir a la dirección técnica
Beneficios:
- 100% remoto
- Compensación competitiva
- Trabajo con clientes internacionales
- Stack tecnológico moderno
- Cultura enfocada en aprendizaje y crecimiento
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno global donde trabajarás con tecnologías de vanguardia como Elixir y GraphQL. Al colaborar con equipos internacionales y clientes de primer nivel, desarrollarás habilidades técnicas y de comunicación que te posicionarán como un ingeniero senior de alto impacto. La cultura de aprendizaje continuo y experimentación te permitirá mantenerte actualizado en un mercado tech en constante evolución.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: Experiencia sólida en desarrollo full-stack con al menos un backend moderno (Elixir o Ruby) y frontend con React/TypeScript
- Soft skills: Comunicación efectiva en equipos distribuidos, ownership de proyectos, capacidad de mentoring
- DevOps: Conocimiento en despliegue en AWS, especialmente Lambda y servicios serverless
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara tu portfolio: Ten ejemplos concretos de sistemas escalables que hayas construido, idealmente con métricas de performance
- 2 Domina el stack: Si no conoces Elixir, estudia sus fundamentos (concurrencia, OTP) y cómo se compara con otros lenguajes funcionales
- 3 Practica pairing: Esta empresa valora la colaboración; prepárate para sesiones de pair programming en la entrevista técnica
Recursos recomendados
- Documentación oficial: Elixir Lang, React TypeScript Cheatsheet, AWS Lambda docs
- Cursos: "Elixir for Programmers" en Udemy, "Advanced React Patterns" en Frontend Masters
- Influencers: José Valim (creador de Elixir), Dan Abramov (React core team)
- Tools: Phoenix Framework, GraphQL Apollo, AWS CDK para infraestructura como código
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "¿Cómo diseñarías un sistema escalable para procesar millones de eventos diarios?" - Tip: Enfócate en arquitectura event-driven con Kafka, particionamiento de datos y estrategias de caching
- "Describe un proyecto donde tuviste que tomar ownership técnico y qué impacto generó" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con métricas concretas
- "¿Cómo manejas code reviews en equipos distribuidos con diferencias horarias?" - Tip: Menciona herramientas async (GitHub PRs), documentación clara y procesos establecidos
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $2,500 - $3,500 |
| Mid | $3,500 - $5,000 |
| Senior | $5,000 - $7,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Brasil con stack Elixir/React y clientes internacionales, el rango senior puede llegar a $8,000-9,000 USD.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de procesos de onboarding para equipos distribuidos - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo integran a nuevos ingenieros en proyectos con clientes internacionales?"
- Bandera roja 2: Stack tecnológico desactualizado a pesar de mencionar 'moderno' - Investiga antes: Revisa repos públicos de la empresa o pregunta por versiones específicas de las tecnologías
- Bandera roja 3: Expectativas poco claras sobre horarios con clientes en diferentes zonas horarias - Señal de advertencia: Si mencionan "flexibilidad" sin definir límites, pregunta específicamente por políticas de work-life balance
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
