Database Developer SQL y Power BI — Remoto - LATAM — SaaS USA - SQL
Sobre la vacante
Ensitech está buscando un Database Developer con inglés avanzado para integrarse a un proyecto long-term, full-time con cliente en USA. El rol combina desarrollo de bases de datos con funciones de Technical Business Analyst (mentalidad híbrida PM).
Requisitos técnicos:
- SQL avanzado (optimización de queries, tuning de performance, stored procedures)
- Microsoft SQL Server
- SSIS (ETL / Integración de datos)
- Power BI (modelado de datos, dashboards, reporting)
- Entornos SaaS e integraciones de datos
- Conceptos de data warehousing
- Prácticas de troubleshooting y calidad de datos
Funciones de Business Analyst:
- Recolección de requerimientos y comunicación con stakeholders
- Traducción de necesidades de negocio a especificaciones técnicas
- Colaboración en Agile/Azure DevOps/Scrum
- Mapeo de procesos y documentación
- Comprensión técnica fuerte (APIs, flujos de datos, sistemas)
- Coordinación y seguimiento de entregas
Modalidad: 100% remota Tipo: Long term / Full-time Colaboración: Directa con cliente en USA
¿Por qué deberías aplicar?
Esta posición te permite crecer en dos áreas clave del mundo tech: desarrollo de bases de datos y análisis técnico de negocio. Trabajarás directamente con un cliente en USA, exponiéndote a estándares internacionales y metodologías ágiles modernas. Es una oportunidad ideal para desarrollar habilidades híbridas que son altamente valoradas en el mercado, combinando lo técnico con la comunicación efectiva y gestión de proyectos. Aprenderás a traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas concretas, una habilidad que abre puertas a roles de liderazgo técnico.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- SQL avanzado con experiencia real en optimización y performance tuning
- Power BI para visualización y reporting empresarial
- Inglés avanzado (C1 mínimo) para comunicación directa con cliente USA
- Habilidades de comunicación para entender stakeholders y traducir requerimientos
- Mentalidad analítica para troubleshooting y calidad de datos
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Azure DevOps)
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas optimizado queries SQL o creado dashboards en Power BI que impactaron decisiones de negocio
- 2 Practica tu inglés técnico - asegúrate de poder explicar conceptos complejos de bases de datos en inglés fluido
- 3 Investiga sobre el cliente - aunque no se menciona el nombre, pregunta en la entrevista sobre su industria, tamaño y desafíos específicos de datos
- 4 Destaca tu experiencia híbrida - si has trabajado como desarrollador pero también interactuando con stakeholders, enfatiza esos casos
Recursos recomendados
- Cursos: Microsoft Learn para SQL Server y Power BI, cursos de Business Analysis en Coursera
- Documentación: Microsoft Docs para SQL Server, SSIS y Power BI
- Influencers: Brent Ozar (SQL performance), Guy in a Cube (Power BI), Scott Hanselman (desarrollo general)
- Tools: SQL Server Management Studio, Power BI Desktop, Azure Data Studio, draw.io para mapeo de procesos
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- 1 "Describe un caso donde optimizaste una query SQL que estaba afectando el performance" - Tip: Explica el problema, tu análisis, la solución implementada y el impacto medible (tiempo reducido, recursos ahorrados)
- 2 "¿Cómo traducirías una necesidad de negocio vaga en requerimientos técnicos específicos?" - Tip: Muestra tu proceso de preguntas clarificadoras, documentación y validación con stakeholders
- 3 "Háblame de un dashboard de Power BI que hayas creado y cómo se usó para tomar decisiones" - Tip: Enfócate en el proceso desde la recolección de datos hasta la visualización y el impacto en KPIs del negocio
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,800 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $3,800 |
| Senior | $3,800 - $5,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Este rol, al ser con cliente directo en USA y requerir inglés avanzado, podría estar en el rango superior para cada nivel.
Red flags a considerar
- 1 Bandera roja 1: Falta de claridad en los requerimientos del cliente - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el proceso actual de recolección de requerimientos y cómo se validan con el cliente?"
- 2 Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre el rol híbrido - Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre la distribución porcentual del tiempo entre desarrollo y funciones de BA, y si hay apoyo de un PM dedicado
- 3 Bandera roja 3: Infraestructura de datos desorganizada - Señal de advertencia común: Si mencionan muchos problemas de calidad de datos, legacy systems sin documentación, o falta de procesos ETL establecidos, pregunta sobre el plan de mejora y recursos asignados
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
