Compensation Lead Senior — Remoto - Chile — SaaS RRHH - BUK, Excel
Sobre el puesto
Buscamos un Compensation Lead para sumarse a un equipo regional en Chile. El rol es remoto y reporta a una empresa SaaS de RRHH con presencia en varios países. Liderarás procesos de remuneraciones, finiquitos y control de costos laborales, coordinando información entre distintas áreas.
Requisitos
- 5 a 7 años de experiencia en compensaciones o remuneraciones
- Perfil altamente analítico y numérico
- Experiencia regional y multinacional
- Manejo avanzado de BUK
- Orientación al detalle y mejora continua
Responsabilidades
- Liderar procesos de remuneraciones y finiquitos
- Analizar costos laborales, provisiones y desviaciones
- Coordinar información entre distintos países
- Asegurar trazabilidad y consistencia de datos
- Participar en mejoras y automatización de procesos
- Trabajar junto a áreas de RRHH, Finanzas y Legal
Sobre empleos de Project Manager y Product Owner
Los roles de Project Manager (PM) y Product Owner (PO) son estratégicos para el éxito en entornos tecnológicos. Las empresas buscan profesionales capaces de liderar iniciativas, alinear los requerimientos del negocio con el desarrollo técnico y aplicar metodologías ágiles como Scrum o Kanban. La demanda de PMs y POs hispanohablantes ha crecido significativamente en empresas globales que valoran la capacidad de comunicación, la visión de producto y la gestión efectiva del ciclo de vida del desarrollo de software.
