Security Engineer — Remoto - México — Enterprise - Palo Alto, CheckPoint, Cisco ISE
Sobre el puesto
Se busca un Security Engineer para operar de manera remota desde México. El rol se centra en migraciones de firewall enterprise —de CheckPoint a Palo Alto— y en la gestión de infraestructura de seguridad de red en entornos virtuales y físicos. El equipo maneja firewalls, IPS y controles de acceso, identificando vulnerabilidades y asegurando cumplimiento organizacional.
Requisitos
- Licenciatura o experiencia equivalente
- 4+ años en Security Engineering, con proyectos de migración de firewalls
- Experiencia práctica con firewalls Palo Alto y CheckPoint, Cisco ISE y dispositivos de seguridad
- Conocimiento sólido de routing, switching y mejores prácticas de seguridad de red
- Experiencia en gestión de vulnerabilidades y cumplimiento de hardening
- Bilingüe completo en inglés y español (escrito y hablado)
- Fuertes habilidades analíticas, de troubleshooting y resolución de problemas
Responsabilidades
- Apoyar iniciativas de migración de firewalls de CheckPoint a Palo Alto en entornos enterprise
- Configurar y mantener firewalls, IPS/IDS y sistemas de control de acceso a red
- Preparar documentación técnica, procedimientos, estándares y esquemas de red
- Monitorear e identificar vulnerabilidades de seguridad, colaborando con equipos técnicos para remediar riesgos
- Proveer troubleshooting y soporte Tier-2 para problemas de seguridad de red
- Gestionar y actualizar configuraciones de red, registros CMDB e información de dispositivos de seguridad
- Realizar auditorías para identificar brechas de seguridad, ineficiencias y riesgos de cumplimiento
- Generar reportes para management y escalar incidentes cuando sea necesario
- Asegurar adherencia a procesos de Change Management y políticas de seguridad usando herramientas como ServiceNow y Jira
Sobre empleos de Empleo
El mercado laboral en español ofrece cada vez más oportunidades para profesionales de todas las áreas. La transformación digital ha abierto puertas al trabajo remoto e híbrido, permitiendo acceder a ofertas de empresas de diferentes países. Es fundamental mantener actualizadas tus habilidades, construir una marca personal sólida y prepararte adecuadamente para los procesos de selección modernos que incluyen entrevistas virtuales, pruebas técnicas y evaluaciones de competencias.
