Scrum Master Mid — Remoto - Colombia — Educación - Scrum, Agile, Inglés Avanzado
Sobre la vacante
Berlitz Corporation busca un Scrum Master Mid para unirse a su equipo de manera remota en Colombia. El rol requiere trabajar 100% en inglés con nivel avanzado y al menos 5 años de experiencia en roles ágiles como Scrum Master o Agile Coach. La empresa opera en el sector de Educación, ofreciendo un salario estimado de COP $9.000.000 - $10.000.000. La modalidad es completamente remota, pero debes residir en Colombia.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para crecer en un entorno internacional donde podrás aplicar metodologías ágiles en proyectos educativos de alto impacto. Trabajarás con equipos globales, mejorando tus habilidades de liderazgo y comunicación en inglés, lo que abre puertas a futuras oportunidades en empresas multinacionales. Berlitz es reconocida por su enfoque en el desarrollo profesional y la innovación en educación.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Habilidades técnicas: Dominio de Scrum, Kanban, y frameworks ágiles; experiencia en facilitación de ceremonias (sprints, retrospectivas); conocimiento de herramientas como Jira o Trello.
- Soft skills: Comunicación efectiva en inglés avanzado, liderazgo servicial, resolución de conflictos, y capacidad para coaching de equipos.
Tips prácticos para este puesto
- Asegúrate de destacar tu experiencia en gestión de equipos distribuidos y proyectos con enfoque educativo.
- Prepara ejemplos concretos de cómo has mejorado la velocidad o calidad de entregas usando Scrum.
- Practica tu inglés técnico para entrevistas, enfocándote en vocabulario ágil y educativo.
Recursos recomendados
- Herramientas: Jira, Confluence, Miro para colaboración remota.
- Documentación: Scrum Guide oficial, artículos de Agile Alliance.
- Influencers: Sigue a Jeff Sutherland (co-creador de Scrum) y a profesionales en LinkedIn especializados en agile en educación.
- Cursos: Certificaciones como PSM (Professional Scrum Master) o cursos de inglés técnico en plataformas como Coursera.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe cómo manejas un sprint que se está retrasando." Tip: Enfócate en tu proceso de identificación de impedimentos, comunicación con el equipo y ajustes en el backlog.
- Pregunta 2: "¿Cómo aseguras que el equipo adopte prácticas ágiles?". Tip: Menciona ejemplos de coaching, retroalimentación continua y métricas de mejora.
- Pregunta 3: "Háblame de un conflicto en el equipo y cómo lo resolviste.". Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, destacando tu rol como facilitador.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,200 - $1,800 |
| Mid | $1,800 - $2,500 |
| Senior | $2,500 - $3,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Colombia, el salario en COP se traduce aproximadamente a $2,200 - $2,450 USD mensuales, alineado con el rango Mid.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no tiene claras las métricas ágiles (ej: velocidad, satisfacción del equipo). Qué preguntar: "¿Qué KPIs usan para medir el éxito de Scrum?"
- Bandera roja 2: Falta de apoyo de la gerencia para prácticas ágiles. Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura ágil de la empresa.
- Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre el rol (ej: que actúes como project manager tradicional). Señal de advertencia: Si en la entrevista enfatizan más en plazos fijos que en iteraciones y mejora continua.
Sobre empleos de Data Science y Analytics
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