Salesforce Platform Manager Senior — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Salesforce, Apex, Lightning,
Sobre la vacante
Ancient Global está en búsqueda de un Salesforce Platform Manager Senior con experiencia sólida de 5+ años en gestión y arquitectura de la plataforma Salesforce. El rol requiere dominio de CI/CD con Copado, gestión de releases, conocimiento profundo de Salesforce (Sales, Service, Marketing Cloud, Data Cloud), manejo de entornos (Dev, QA, Stage, Prod) y estrategias de sandboxes. Se valoran certificaciones Salesforce (App Builder, Admin, Dev Lifecycle) y inglés avanzado. La posición es 100% remota con pago en USD.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para liderar la arquitectura de Salesforce en una consultoría tech, trabajando con tecnologías de vanguardia como Data Cloud y Copado. Podrás crecer profesionalmente en un entorno remoto internacional, con exposición a proyectos complejos y la posibilidad de certificarte aún más. Es el momento perfecto para escalar tu carrera en el ecosistema Salesforce.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: Salesforce Platform Management, Apex, Lightning (LWC/Aura), SOQL/SOSL, CI/CD con Copado, Data Cloud
- Soft skills: Liderazgo técnico, gestión de releases, comunicación avanzada en inglés, pensamiento estratégico
Tips prácticos para este puesto
- Asegúrate de tener ejemplos concretos de proyectos donde hayas gestionado entornos y releases con Copado
- Prepara un portafolio o casos de estudio que demuestren tu experiencia con Data Cloud y arquitectura Salesforce
- Practica tu inglés técnico, especialmente para entrevistas con stakeholders internacionales
Recursos recomendados
- Documentación: Salesforce Trailhead, Copado Documentation, Data Cloud Guides
- Influencers: Salesforce Ben, David Liu, Jen Lee
- Cursos: Salesforce Architect Certification Path, Copado Essentials en Udemy
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- ¿Cómo manejas la estrategia de sandboxes en un proyecto grande? Tip: Explica tu enfoque para alineación con CI/CD y minimizar riesgos en producción.
- Describe una vez que optimizaste el rendimiento de Apex o Lightning. Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
- ¿Cómo priorizas features entre Sales, Service y Marketing Cloud? Tip: Menciona criterios como ROI, impacto en el usuario y alineación con objetivos de negocio.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Mid | $4,000 - $6,000 |
| Senior | $6,000 - $9,000 |
| Lead/Architect | $9,000 - $12,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si no hay claridad en la estrategia de CI/CD o gestión de releases. Pregunta: "¿Cómo está estructurado su pipeline de releases actual y qué herramientas usan además de Copado?"
- Bandera roja 2: Falta de inversión en certificaciones o formación continua. Investiga: Revisa si la empresa ofrece presupuesto para certificaciones Salesforce o acceso a Trailhead.
- Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de Salesforce. Señal: Pregunta sobre la antigüedad del equipo actual y planes de crecimiento a largo plazo en la entrevista.
Sobre empleos de Project Manager y Product Owner
Los roles de Project Manager (PM) y Product Owner (PO) son estratégicos para el éxito en entornos tecnológicos. Las empresas buscan profesionales capaces de liderar iniciativas, alinear los requerimientos del negocio con el desarrollo técnico y aplicar metodologías ágiles como Scrum o Kanban. La demanda de PMs y POs hispanohablantes ha crecido significativamente en empresas globales que valoran la capacidad de comunicación, la visión de producto y la gestión efectiva del ciclo de vida del desarrollo de software.