Project Manager de TI — Remoto - CDMX — Banca - Metodologías Ágiles, Scrum, ITIL
Sobre la vacante
Citi está buscando un Project Manager de TI para unirse a su equipo en modalidad remota desde la Ciudad de México, con visitas ocasionales a cliente según necesidad. Esta posición requiere experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, preferentemente en entornos bancarios o financieros.
Requisitos clave:
- Experiencia comprobada en gestión de proyectos de TI
- Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
- Habilidades de comunicación y liderazgo
- Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios
- Disponibilidad para visitas ocasionales a cliente en CDMX
Beneficios mencionados:
- Posición remota con flexibilidad
- Oportunidad en una institución financiera global
- Visibilidad en proyectos estratégicos
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de crecer en una de las instituciones financieras más reconocidas a nivel mundial. En Citi, trabajarás en proyectos que impactan a millones de usuarios, desarrollando habilidades de gestión en entornos complejos y liderazgo en transformación digital. Aprenderás mejores prácticas de la industria bancaria mientras construyes un perfil ejecutivo con proyección internacional.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Gestión de proyectos: Planificación, seguimiento, control de riesgos
- Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, SAFe
- Herramientas: Jira, Confluence, MS Project
- Soft skills: Comunicación asertiva, negociación, resolución de conflictos
- Conocimiento de dominio: Procesos bancarios, compliance, seguridad de la información
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara tu portafolio: Documenta proyectos anteriores con métricas de éxito (ahorro de costos, reducción de tiempos, mejora de calidad)
- 2 Domina el lenguaje bancario: Familiarízate con términos como KYC, AML, core banking, APIs financieras
- 3 Certificaciones valoradas: Considera obtener PMP, Scrum Master o ITIL Foundation
- 4 Networking estratégico: Conecta con otros PMs en banca a través de grupos de LinkedIn especializados
Recursos recomendados
- Herramientas: Jira Software, Confluence, Trello para gestión visual
- Documentación: PMBOK Guide 7th Edition, Scrum Guide oficial
- Influencers: Ricardo Vargas (gestión de proyectos), Jeff Sutherland (co-creador de Scrum)
- Cursos: "Project Management Professional" en Coursera, "Scrum Master Certification" en Udemy
- Comunidades: PMI México Chapter, Agile México
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "Describe un proyecto complejo que hayas liderado y cómo manejaste los riesgos" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en métricas concretas
- "¿Cómo priorizas tareas cuando hay múltiples stakeholders con intereses contrapuestos?" - Tip: Menciona técnicas como MoSCoW (Must have, Should have, Could have, Won't have) y cómo negocias con data
- "¿Qué metodología ágil prefieres y por qué?" - Tip: No digas "la que sea", explica cuándo usar Scrum vs Kanban según el tipo de proyecto
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,800 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $3,800 |
| Senior | $3,800 - $5,500 |
Nota: En instituciones bancarias como Citi, los rangos pueden ser 15-25% más altos. El remoto desde CDMX para cliente local suele pagar en moneda local (MXN), mientras que posiciones remoto internacional para empresas de USA/EU pueden ofrecer 30-50% más en USD.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Visitas "ocasionales" sin definir - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la frecuencia estimada de visitas a cliente y están presupuestados los viáticos?"
- Bandera roja 2: Proyectos sin sponsor ejecutivo claro - Investiga antes de aceptar: ¿Quién es el sponsor del proyecto? ¿Tiene presupuesto asignado y autoridad?
- Bandera roja 3: Equipo distribuido sin herramientas de colaboración adecuadas - Señal de advertencia: Si mencionan que usan solo email y WhatsApp para gestionar proyectos, pregunta por su stack de herramientas colaborativas
Sobre empleos de Project Manager y Product Owner
Los roles de Project Manager (PM) y Product Owner (PO) son estratégicos para el éxito en entornos tecnológicos. Las empresas buscan profesionales capaces de liderar iniciativas, alinear los requerimientos del negocio con el desarrollo técnico y aplicar metodologías ágiles como Scrum o Kanban. La demanda de PMs y POs hispanohablantes ha crecido significativamente en empresas globales que valoran la capacidad de comunicación, la visión de producto y la gestión efectiva del ciclo de vida del desarrollo de software.
