Project Manager / Scrum Master Semi Sr
Enteratek Consulting
Baja California Sur, Baja California SurTiempo completo
Descripción del Empleo
REQUISITOS
- Edad de 25 a 38 años.
- Sexo: Indistinto
- Licenciatura en Informática o Afines (Titulado)
- Experiência al menos de 3 años como Project Manager :
- Experiência al menos de 2 años como SCRUM MASTER (comprobable) :
- Certificaciones vigentes como SCRUM MASTER/Project Manager
- Manejo de equipos
- Resolución de problemas
- Experiência con metodologías agiles
Conocimientos sólidos en :
- Habilidades de comunicación y relacionamiento
- Reporte de avances, informes de desempeño y control de proyectos
- Selección y Priorización
- Organización trabajo con equipo de desarrollo
- Diseño UX/UI de Aplicativos
- Inglés intermedio
- Actualización de tableros
Ofrecemos
- Sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
- Lunes a Viernes 9- 6 pm
- Lugar de trabajo: Empleo presencial zona sur de CDMX
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Experiência:
- SCRUM MASTER: 2 años (Obligatorio)
- Gestión de servicios de TI: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 10/06/2025
Fecha de inicio prevista: 09/06/2025
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Sobre empleos de Project Manager y Product Owner
Los roles de Project Manager (PM) y Product Owner (PO) son estratégicos para el éxito en entornos tecnológicos. Las empresas buscan profesionales capaces de liderar iniciativas, alinear los requerimientos del negocio con el desarrollo técnico y aplicar metodologías ágiles como Scrum o Kanban. La demanda de PMs y POs hispanohablantes ha crecido significativamente en empresas globales que valoran la capacidad de comunicación, la visión de producto y la gestión efectiva del ciclo de vida del desarrollo de software.
Preguntas frecuentes
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Totalmente. Foco Empleo es una plataforma gratuita para todos los buscadores de empleo. Puedes explorar ofertas, filtrar por categoría y aplicar sin ningún costo.
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