Senior Mobile SDK Engineer — Presencial - Buenos Aires — Startup Mobile Growth - Swift,
Sobre la vacante
Una startup de mobile growth infrastructure que acaba de cerrar su ronda seed está armando su equipo de ingeniería en Buenos Aires. Construyen infraestructura que permite a las apps entender qué campañas realmente generan usuarios rentables. El producto ya está en producción y más de 100 empresas lo usan hoy. Buscan un Senior Mobile SDK Engineer para trabajar on-site en San Isidro, Buenos Aires.
Tech stack: Swift, Kotlin, React Native.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad única para unirte a una startup en etapa seed con un producto validado en producción y más de 100 clientes. Podrás impactar directamente en la infraestructura de crecimiento móvil, trabajando con tecnologías modernas y en un equipo que está definiendo el futuro del mobile growth. Aprenderás sobre escalabilidad, infraestructura crítica y cómo las apps optimizan sus campañas de adquisición, todo mientras creces profesionalmente en un entorno de alto impacto.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: Experiencia sólida en desarrollo de SDKs móviles, dominio de Swift para iOS y Kotlin para Android, conocimiento de React Native para soluciones cross-platform, comprensión de APIs y integraciones.
- Soft skills: Capacidad para trabajar en equipo en un entorno startup, comunicación clara, pensamiento crítico para resolver problemas de infraestructura, adaptabilidad a cambios rápidos.
Tips prácticos para este puesto
- Enfócate en demostrar experiencia previa con SDKs, no solo desarrollo de apps. Prepara ejemplos concretos de integraciones que hayas realizado.
- Investiga sobre mobile growth y attribution para entender el contexto del producto. Esto mostrará interés genuino.
- Practica explicar conceptos técnicos de SDKs a no técnicos, ya que en startups suele haber interacción con otros equipos.
Recursos recomendados
- Tools: Xcode para iOS, Android Studio para Android, React Native CLI.
- Documentación: Apple Developer Documentation para Swift, Android Developers para Kotlin, React Native Docs.
- Influencers: Sigue a expertos en mobile growth como John Koetsier o blogs de empresas como AppsFlyer y Adjust.
- Cursos: "Mobile SDK Development" en Udemy o "Advanced iOS" en Ray Wenderlich.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "¿Cómo manejarías la compatibilidad hacia atrás en un SDK que actualizas frecuentemente?" Tip: Explica estrategias como versionado, documentación de cambios y pruebas exhaustivas en versiones anteriores.
- Pregunta 2: "Describe un desafío técnico que enfrentaste al integrar un SDK y cómo lo resolviste." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta con un ejemplo real.
- Pregunta 3: "¿Cómo priorizarías features en un SDK para mobile growth?" Tip: Menciona criterios como impacto en el usuario, complejidad técnica y alineación con objetivos de negocio, mostrando pensamiento estratégico.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los rangos pueden ajustarse por inflación y condiciones locales.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la startup no tiene un plan claro de escalabilidad para el SDK ante un crecimiento rápido de clientes. Qué preguntar: "¿Cómo manejan la carga y mantenimiento del SDK con más de 100 empresas usando el producto?"
- Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para updates y soporte del SDK. Qué investigar: Pregunta sobre ciclos de release, testing y cómo manejan issues reportados por clientes.
- Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de ingeniería. Señal de advertencia: Investiga en LinkedIn o Glassdoor reviews sobre estabilidad laboral y cultura de la empresa.
Sobre empleos de Data Science y Analytics
La ciencia de datos y el análisis son campos en rápido crecimiento que combinan estadística, programación y conocimiento de negocios. Las empresas latinoamericanas e internacionales buscan profesionales capaces de transformar datos en decisiones estratégicas. Las tecnologías más demandadas incluyen Python, SQL, herramientas de visualización como Tableau y Power BI, y plataformas cloud como AWS y Google Cloud. La capacidad de contar historias con datos y comunicar insights de forma clara es tan importante como las habilidades técnicas.
