Desarrollador Junior Java — Presencial - Santiago — Tecnología - Java, Spring, SQL
Sobre la vacante
Se busca Desarrollador Java Junior para posición 100% presencial en Santiago. El proyecto tiene una duración inicial de 2 meses. Se requiere ubicación en Santiago para las modalidades híbrida o presencial. La empresa busca profesionales para múltiples roles en el área tecnológica, siendo este el primero de la lista.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad ideal para desarrolladores junior que buscan su primera experiencia profesional en un entorno tecnológico real. Aunque el proyecto es inicialmente de 2 meses, puede abrir puertas a contrataciones permanentes o proyectos futuros. Trabajar presencialmente en Santiago te permitirá aprender de equipos experimentados y construir una red profesional sólida en la industria tech.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Java Core: Fundamentos sólidos de programación orientada a objetos
- Frameworks: Conocimiento básico de Spring o Spring Boot
- Bases de datos: SQL básico (MySQL, PostgreSQL)
- Control de versiones: Git y GitHub/GitLab
- Soft skills: Comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje rápido y trabajo en equipo
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara tu portafolio: Incluye proyectos académicos o personales donde hayas usado Java
- 2 Domina los fundamentos: Enfócate en conceptos como herencia, polimorfismo y colecciones en Java
- 3 Practica algoritmos: Resuelve problemas en plataformas como LeetCode o HackerRank
- 4 Investiga la empresa: Busca información sobre sus proyectos tecnológicos actuales
Recursos recomendados
- Documentación oficial: Oracle Java Documentation, Spring Framework Guides
- Cursos: Java Programming Masterclass en Udemy, Java Fundamentals en Pluralsight
- Comunidades: r/java en Reddit, Java User Groups en Santiago
- Influencers: Venkat Subramaniam, José Paumard
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- 1 ¿Qué es la herencia en Java y cómo se implementa?
Tip: Explica con un ejemplo práctico usando clases y subclases, mencionando la palabra clave 'extends'
- 1 ¿Cómo manejas excepciones en Java?
Tip: Describe try-catch-finally blocks y diferencia entre checked y unchecked exceptions
- 1 ¿Qué experiencia tienes con Spring Framework?
Tip: Si es limitada, enfócate en lo que has aprendido y tu disposición para profundizar
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $800 - $1,500 |
| Mid | $1,500 - $2,800 |
| Senior | $2,800 - $4,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Chile, los rangos pueden ser ligeramente superiores al promedio LATAM.
Red flags a considerar
- 1 Proyecto corto sin claridad de continuidad
Qué preguntar: "¿Cuáles son las posibilidades de extensión o contratación permanente después de los 2 meses?"
- 1 Falta de mentoría para roles junior
Qué investigar: Pregunta sobre el equipo, estructura de soporte y procesos de onboarding
- 1 Presencialidad sin beneficios adicionales
Señal de advertencia: Si la empresa no ofrece compensación por transporte o flexibilidad en horarios para roles presenciales
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
