Head of Capital y Strategic Partnerships DeFi — Remoto - Global — Fintech Web3 -
Sobre la vacante
Multyr Ltd. está buscando un Head of Capital & Strategic Partnerships especializado en DeFi para unirse a su equipo de manera remota y tiempo completo. Este rol estratégico requiere liderar la captación de capital y desarrollar alianzas clave en el ecosistema Web3 y cripto.
Requisitos clave:
- Experiencia demostrada en finanzas, capital y partnerships en el sector DeFi/Web3
- Conocimiento profundo del ecosistema cripto, protocolos DeFi y mercados digitales
- Habilidad para construir y mantener relaciones con inversores, fondos y proyectos estratégicos
- Experiencia en estructuración de acuerdos, negociación y cierre de rondas de financiamiento
- Mentalidad estratégica con enfoque en crecimiento y expansión del negocio
Beneficios:
- Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria
- Oportunidad de trabajar en la vanguardia de la tecnología blockchain y DeFi
- Ambiente dinámico en una startup fintech con proyección global
- Salario competitivo en USD con potencial de tokens/equity
¿Por qué deberías aplicar?
Este no es solo otro trabajo en cripto. Es una oportunidad para moldear el futuro de las finanzas descentralizadas desde un rol de liderazgo estratégico. En Multyr Ltd., estarás en la primera línea de la innovación financiera, construyendo puentes entre capital tradicional y el ecosistema DeFi. Aprenderás de los mejores proyectos y fondos del espacio, desarrollando una red profesional de alto impacto mientras contribuyes a la adopción masiva de Web3. Si buscas un desafío donde tu visión estratégica y habilidades de networking puedan catalizar el crecimiento exponencial de una empresa, esta es tu oportunidad.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Finanzas y capital: estructuración de rondas, due diligence, modelos financieros
- Networking estratégico: relaciones con VCs, family offices, proyectos DeFi
- Conocimiento técnico DeFi: protocolos (Uniswap, Aave, Compound), yield farming, governance
- Negociación y cierre: acuerdos win-win, term sheets, legal en cripto
- Soft skills: comunicación ejecutiva, pensamiento estratégico, resiliencia en mercados volátiles
Tips prácticos para este puesto
- 1 Construye tu pitch: Prepara una narrativa clara sobre por qué el capital debería invertir en DeFi y cómo tu rol agrega valor
- 2 Mapea el ecosistema: Identifica los top 50 fondos de cripto y proyectos estratégicos para partnerships
- 3 Muestra resultados: En tu CV, cuantifica capital levantado, acuerdos cerrados y ROI generado
- 4 Aprende la jerga: Domina términos como TVL, APY, liquidity pools, governance tokens
- 5 Sé visible: Participa en Twitter Spaces, Discord de proyectos y conferencias cripto
Recursos recomendados
- Tools: DeFi Llama, Dune Analytics, CoinGecko, Messari
- Documentación: Whitepapers de proyectos líderes (Uniswap, Aave, Compound)
- Influencers: Vitalik Buterin, Andre Cronje, Hasu, Cobie
- Cursos: DeFi MOOC (Duke University), Blockchain and Money (MIT)
- Comunidades: Bankless, DeFi Pulse, Crypto Twitter
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- 1 "¿Cómo evaluarías el potencial de un proyecto DeFi para una inversión o partnership?"
Tip: Enfócate en TVL, tokenomics, equipo, seguridad y propuesta de valor única. Menciona herramientas como DeFi Llama para análisis.
- 1 "Describe tu proceso para cerrar una ronda de financiamiento en el espacio cripto"
Tip: Estructura tu respuesta en fases: identificación de inversores, due diligence, negociación de términos, cierre legal. Destaca la importancia de la transparencia y compliance.
- 1 "¿Cómo manejas la volatilidad del mercado cripto en tu estrategia de capital?"
Tip: Habla sobre diversificación, hedging con stablecoins, timing estratégico y comunicación proactiva con stakeholders. Muestra resiliencia y adaptabilidad.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Mid | $5,000 - $8,000 |
| Senior | $8,000 - $15,000 |
| Director/Head | $15,000 - $25,000+ |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Roles en DeFi con componente de tokens/equity pueden tener compensación variable significativa.
Red flags a considerar
- 1 Bandera roja 1: Empresa sin producto o whitepaper claro
Qué preguntar en la entrevista: "¿Puedo revisar el whitepaper, roadmap y métricas clave del proyecto?"
- 1 Bandera roja 2: Falta de transparencia en tokenomics o estructura legal
Qué investigar antes de aceptar: Verifica registros en SEC, registros corporativos y auditorías de smart contracts.
- 1 Bandera roja 3: Equipo sin experiencia previa en cripto o finanzas
Señal de advertencia común: Fundadores que no pueden explicar conceptos básicos de DeFi o tienen historial de proyectos fallidos.
Sobre empleos de Empleo
El mercado laboral en español ofrece cada vez más oportunidades para profesionales de todas las áreas. La transformación digital ha abierto puertas al trabajo remoto e híbrido, permitiendo acceder a ofertas de empresas de diferentes países. Es fundamental mantener actualizadas tus habilidades, construir una marca personal sólida y prepararte adecuadamente para los procesos de selección modernos que incluyen entrevistas virtuales, pruebas técnicas y evaluaciones de competencias.
