Fullstack Developer Node.js y React — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Node.js, React,
Sobre la vacante
10Pearls está buscando Fullstack Engineers para unirse a su equipo en LATAM. Se requieren dos posiciones: un rol permanente con Node.js y React, y otro proyecto de 6 meses con posibilidad de extensión que incluye AWS. Requisitos clave:
- Experiencia sólida en Node.js y React
- Buen manejo de JavaScript
- Experiencia con AWS (para el rol específico)
- Capacidad para trabajar en equipos ágiles y colaborativos
- Inglés nivel B2+
- Ubicación: LATAM (remoto)
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para unirte a una consultora tech reconocida, donde podrás trabajar en proyectos innovadores y escalar tu carrera en desarrollo fullstack. Aprenderás mejores prácticas en arquitectura cloud y metodologías ágiles, con la posibilidad de crecimiento profesional en un entorno internacional.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: Node.js, React, JavaScript, AWS (para el rol específico), Git, APIs RESTful
- Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipo, adaptabilidad
Tips prácticos para este puesto
- Asegúrate de tener un portafolio con proyectos que demuestren tu experiencia en Node.js y React
- Practica tu inglés técnico para entrevistas y comunicación diaria
- Familiarízate con servicios AWS comunes como EC2, S3 y Lambda si aplicas al rol con AWS
Recursos recomendados
- Documentación: Node.js Docs, React Docs, AWS Documentation
- Cursos: "Node.js: The Complete Guide" en Udemy, "AWS Certified Developer" en A Cloud Guru
- Influencers: Addy Osmani (Google), Dan Abramov (React core team)
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe cómo estructurarías una aplicación fullstack con Node.js y React" - Tip: Enfócate en separación de responsabilidades, APIs REST y manejo de estado
- Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías el rendimiento de una app React con Node.js backend?" - Tip: Menciona code splitting, lazy loading, caching y profiling
- Pregunta 3: "Cuéntame sobre un proyecto desafiante donde usaste AWS" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre la duración del proyecto de 6 meses - Pregunta en la entrevista sobre planes de extensión y estabilidad laboral
- Bandera roja 2: Falta de definición en el stack tecnológico - Investiga si usan prácticas modernas como TypeScript o testing automatizado
- Bandera roja 3: Comunicación deficiente en inglés durante el proceso - Señal de que el equipo podría no estar preparado para colaboración internacional
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
