Desarrollador Fullstack Senior Java y React — Remoto - Argentina — Tecnosoftware - Java, React,
Sobre la vacante
Tecnosoftware está en búsqueda de un Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Java y React para unirse a su equipo en crecimiento. Esta posición es 100% remota y está disponible para candidatos en Argentina.
Requisitos principales:
- Experiencia sólida en desarrollo Java (Spring Boot, Hibernate)
- Conocimientos en React para el frontend
- Nivel Senior o Semi-Senior avanzado
- Capacidad para trabajar en equipo en proyectos desafiantes
- Ganas de crecer profesionalmente
Beneficios mencionados:
- Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores
- Ambiente colaborativo y de crecimiento
- Modalidad 100% remota
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en expansión donde podrás desarrollar soluciones fullstack desde cero, colaborar con equipos multidisciplinarios y crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación y el trabajo en equipo. Tecnosoftware ofrece proyectos desafiantes que te permitirán profundizar en arquitecturas modernas y tecnologías de vanguardia.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Java Spring Boot: Dominio de APIs REST, seguridad y microservicios
- React: Hooks, Context API, manejo de estado (Redux/Recoil)
- Base de datos: SQL (MySQL/PostgreSQL) y ORMs
- Testing: JUnit, Mockito, Jest, React Testing Library
- Soft skills: Comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo en equipo
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas usado Java + React juntos
- 2 Domina las preguntas técnicas: Repasa patrones de diseño, optimización de APIs y mejores prácticas en React
- 3 Investiga la empresa: Revisa proyectos recientes de Tecnosoftware para entender su stack tecnológico
- 4 Practica pair programming: Muchas entrevistas fullstack incluyen sesiones colaborativas en vivo
Recursos recomendados
- Documentación oficial: Spring Boot Guides, React Docs
- Cursos: Full Stack Open (University of Helsinki), Java Masterclass en Udemy
- Influencers: Josh Long (Spring), Dan Abramov (React)
- Tools: Postman para APIs, Docker para contenedores, Git para versionamiento
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "¿Cómo optimizarías una API REST lenta en Spring Boot?" - Tip: Habla sobre caching, índices en BD, paginación y monitoreo con herramientas como Spring Actuator
- "¿Qué estrategias usarías para manejar estado global en una aplicación React grande?" - Tip: Menciona Context API para estados simples, Redux Toolkit para complejos, y considera React Query para datos del servidor
- "Describe un conflicto técnico en equipo y cómo lo resolviste" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza la colaboración
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,200 - $2,000 |
| Mid | $2,000 - $3,500 |
| Senior | $3,500 - $5,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considera que estos rangos pueden ajustarse según el tipo de contrato (relación de dependencia vs contractor).
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de claridad en el stack tecnológico - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el stack exacto del proyecto? ¿Hay documentación técnica disponible?"
- Bandera roja 2: Proyectos legacy sin plan de modernización - Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre deuda técnica y roadmap de migración si hay tecnologías obsoletas
- Bandera roja 3: Liderazgo técnico débil - Señal de advertencia común: Si no hay arquitectos o tech leads definidos, podrías enfrentar decisiones desorganizadas. Pregunta: "¿Cómo se toman las decisiones técnicas clave?"
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
