Fullstack Engineer ReactJS y .NET — Híbrido - Guadalajara, México — Consultoría Digital - ReactJS,
Sobre la vacante
Brillio está buscando un Fullstack Engineer con experiencia en ReactJS y .NET para unirse a su equipo en Guadalajara. Esta posición es híbrida y la empresa es relocation friendly, ideal para quienes buscan reubicarse en una ciudad tech vibrante.
Tecnologías principales:
- Frontend: ReactJS para desarrollo moderno y responsive
- Backend: .NET para servicios escalables y robustos
- Testing: Jest, TDD/BDD mindset
- CI/CD: Pipelines automatizados
- Infraestructura: Contenedores (ECS, Kubernetes), arquitecturas event-driven (SNS/SQS)
- Bases de datos: Relacionales y NoSQL (Postgres preferred)
Requisitos clave:
- Experiencia sólida en desarrollo fullstack con ReactJS y .NET
- Conocimiento en prácticas de testing y CI/CD
- Familiaridad con arquitecturas basadas en eventos y contenedores
- Capacidad para trabajar en un entorno híbrido en Guadalajara
Beneficios mencionados:
- Oportunidad de trabajar en soluciones digitales innovadoras para clientes globales
- Empresa en rápido crecimiento
- Política de relocalización amigable
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de unirte a Brillio, una empresa que está construyendo soluciones digitales innovadoras para clientes globales. Aquí no solo trabajarás con tecnologías modernas como ReactJS y .NET, sino que también podrás crecer profesionalmente en un entorno de rápido crecimiento. Si buscas un rol donde puedas impactar en proyectos de escala global y desarrollar habilidades en arquitecturas event-driven y CI/CD, esta vacante es para ti. Además, la política de relocalización te abre puertas si estás considerando mudarte a Guadalajara, una de las ciudades tech más dinámicas de México.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: ReactJS, .NET, Jest, CI/CD, contenedores (ECS/Kubernetes), arquitecturas event-driven (SNS/SQS), bases de datos relacionales y NoSQL
- Soft skills: Mentalidad de testing (TDD/BDD), capacidad para trabajar en equipo en entorno híbrido, adaptabilidad a proyectos globales
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas usado ReactJS y .NET juntos, destacando escalabilidad y testing.
- 2 Domina los conceptos de CI/CD: Explica cómo has implementado pipelines automatizados en proyectos anteriores.
- 3 Investiga sobre Brillio: Revisa sus proyectos recientes y clientes globales para mostrar interés genuino durante la entrevista.
- 4 Practica arquitecturas event-driven: Prepárate para discutir casos de uso con SNS/SQS o herramientas similares.
Recursos recomendados
- Tools: React DevTools, .NET CLI, Docker, Kubernetes Dashboard
- Librerías: React Query para estado, Entity Framework para .NET
- Documentación: ReactJS docs, Microsoft .NET docs, AWS SNS/SQS guides
- Influencers: Dan Abramov (React), Scott Hanselman (.NET)
- Cursos: "Fullstack React & .NET" en Udemy, "AWS Event-Driven Architectures" en A Cloud Guru
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe cómo integrarías ReactJS con un backend .NET en un proyecto nuevo." Tip: Enfócate en API design, autenticación (JWT) y manejo de estado entre frontend y backend.
- Pregunta 2: "¿Cómo implementarías testing en una aplicación fullstack con React y .NET?" Tip: Menciona Jest para React, xUnit/NUnit para .NET, y estrategias de integración con CI/CD.
- Pregunta 3: "Explica un caso donde hayas usado arquitecturas event-driven como SNS/SQS." Tip: Usa ejemplos reales, destacando escalabilidad y desacoplamiento de servicios.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Guadalajara, los rangos pueden ajustarse localmente, pero Brillio al ser global podría ofrecer salarios competitivos.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre la política híbrida (días en oficina vs. remoto). Qué preguntar: "¿Pueden detallar el esquema híbrido y si es flexible?"
- Bandera roja 2: Falta de mención sobre crecimiento profesional o training. Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor sobre oportunidades de desarrollo en Brillio.
- Bandera roja 3: Proyectos desorganizados o sin definición clara de arquitectura. Señal de advertencia: En la entrevista, pregunta sobre cómo manejan la deuda técnica y la documentación de proyectos.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
