Full Stack Engineer — Híbrido - São Paulo — Innovación Tech - Microservicios, Frontend Moderno,
Sobre la vacante
Abstra está buscando un Full Stack Engineer para trabajar en modelo híbrido en São Paulo. En este rol, desarrollarás soluciones modernas fuera de Salesforce, construyendo microservicios, interfaces personalizadas e integrando flujos de trabajo con IA/LLMs para transformar la experiencia de CRM del cliente. Buscamos profesionales que disfruten la innovación, autonomía y el desarrollo full-stack en entornos cloud.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad única para trabajar en la intersección de CRM moderno, microservicios e inteligencia artificial. En Abstra, tendrás la libertad de crear soluciones desde cero, influyendo directamente en cómo las empresas interactúan con sus clientes. Aprenderás a integrar LLMs en flujos empresariales reales y desarrollarás experiencia en arquitecturas cloud escalables, todo mientras trabajas con un equipo que valora la innovación y la autonomía técnica.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Full-stack development con experiencia en microservicios
- Frontend moderno (React, Vue o Angular)
- Cloud platforms (AWS, Azure o GCP)
- Integración de IA/LLMs en aplicaciones empresariales
- Autonomía y capacidad para trabajar en proyectos innovadores
- Inglés (para documentación y comunicación internacional)
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas integrado microservicios o IA
- 2 Demuestra tu pensamiento arquitectónico explicando cómo diseñarías una solución fuera de Salesforce
- 3 Investiga sobre CRM moderno y cómo la IA está transformando esta industria
- 4 Muestra tu portafolio con interfaces personalizadas que hayas desarrollado
Recursos recomendados
- Documentación oficial: Salesforce APIs, OpenAI API, AWS Microservices
- Influencers: Martin Fowler (microservicios), Andrew Ng (IA)
- Cursos: "Microservices with Node.js and React" en Udemy, "AI For Everyone" en Coursera
- Herramientas: Postman para APIs, Docker para contenedores, Figma para diseño
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "¿Cómo diseñarías un microservicio para integrar IA en un CRM existente?" - Tip: Enfócate en separación de responsabilidades, APIs RESTful y manejo de datos sensibles.
- "Describe un proyecto donde hayas trabajado con frontend moderno y backend simultáneamente" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y destaca decisiones técnicas clave.
- "¿Cómo manejas la autonomía en proyectos innovadores?" - Tip: Menciona metodologías ágiles, comunicación proactiva y cómo priorizas tareas cuando no hay supervisión directa.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,800 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $3,800 |
| Senior | $3,800 - $5,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. São Paulo tiene salarios más altos que el promedio LATAM.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de claridad en la arquitectura - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la arquitectura actual y cómo planean migrar fuera de Salesforce?" para detectar desorganización.
- Bandera roja 2: Expectativas poco realistas con IA - Investiga antes de aceptar: ¿Tienen datos limpios y casos de uso definidos para LLMs, o es solo "hype"?
- Bandera roja 3: Autonomía sin soporte - Señal de advertencia común: Si mencionan "total autonomía" pero no hay mentores o procesos establecidos, podrías enfrentarte a falta de guía en proyectos complejos.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
