Desarrollador Full Stack Senior — Presencial - Bogotá — Club Deportivo - React.js, Next.js, PHP,
Sobre la vacante
Staffing está en búsqueda de un Desarrollador Full Stack Senior para un importante Club Deportivo en Bogotá. Este rol es presencial y tiempo completo. Serás parte clave en la evolución de plataformas digitales, desarrollando interfaces modernas con React.js y Next.js, construyendo backend robusto con PHP (Phalcon, Yii), gestionando bases de datos MySQL, Redis y ElasticSearch, e implementando APIs REST/GraphQL. Participarás en procesos DevOps con Docker y Kubernetes, y trabajarás bajo metodologías ágiles con Jira.
Requisitos: Pensamiento analítico, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y pasión por el desarrollo continuo.
Beneficios: Estabilidad laboral, plan de carrera, oportunidades reales de crecimiento, acceso gratuito al gimnasio y excelente ambiente laboral. Salario a convenir según experiencia + prestaciones de ley.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad única para unir tu pasión por la tecnología con el mundo del deporte y bienestar. Trabajarás en un ecosistema digital innovador que impacta directamente la vida de las personas, con acceso a tecnologías modernas como React, Next.js y Kubernetes. La empresa ofrece un plan de carrera estructurado y crecimiento profesional real, ideal para desarrolladores que buscan estabilidad y desarrollo continuo en un ambiente dinámico y saludable.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: React.js, Next.js, PHP (Phalcon/Yii), MySQL, APIs REST/GraphQL, Docker, Kubernetes
- Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas usado tanto frontend (React/Next.js) como backend (PHP) en entornos de alta demanda.
- 2 Demuestra conocimiento en DevOps mencionando experiencias con Docker, Kubernetes y CI/CD, clave para este rol.
- 3 Investiga el sector deportivo y cómo la tecnología impacta en bienestar, para mostrar alineación con la misión de la empresa.
Recursos recomendados
- Documentación oficial: React.js, Next.js, PHP, Docker, Kubernetes
- Cursos: "Full Stack Development with React and PHP" en Udemy, "DevOps with Docker & Kubernetes" en Coursera
- Influencers: Addy Osmani (Google), Dan Abramov (React), Kelsey Hightower (Kubernetes)
- Herramientas: Jira para gestión ágil, Postman para APIs, Redis CLI para bases de datos
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe un proyecto full stack complejo donde hayas usado React y PHP juntos." Tip: Enfócate en la arquitectura, desafíos técnicos y cómo optimizaste el rendimiento entre frontend y backend.
- Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración continua y despliegues con Docker y Kubernetes?" Tip: Explica tu flujo de trabajo, herramientas usadas (ej: GitHub Actions) y cómo aseguras la estabilidad en producción.
- Pregunta 3: "¿Cómo trabajas en equipo bajo metodologías ágiles?" Tip: Menciona experiencias con Jira, reuniones diarias (stand-ups) y cómo contribuyes a la mejora continua del equipo.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,200 - $1,800 |
| Mid | $1,800 - $2,500 |
| Senior | $2,500 - $3,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Bogotá presencial, estos rangos son típicos en el sector deportivo/tech.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica el plan de carrera prometido. Qué preguntar: "¿Podría conocer ejemplos concretos de crecimiento de desarrolladores en los últimos 2 años?"
- Bandera roja 2: Falta de inversión en tecnología actualizada. Qué investigar: Revisa si usan versiones obsoletas de PHP o herramientas, y pregunta sobre su roadmap de actualización tecnológica.
- Bandera roja 3: Ambiente laboral presencial rígido sin flexibilidad. Señal de advertencia: Si enfatizan excesivamente la presencialidad sin considerar híbrido futuro, podría indicar cultura tradicional poco adaptable.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
