Desarrollador Full Stack Senior — Presencial - Bogotá — Club Deportivo - React.js, Next.js, PHP,
Sobre la vacante
Staffing está reclutando para un importante Club Deportivo en Bogotá un Desarrollador/a Full Stack Senior apasionado/a por la tecnología y el trabajo en equipo. Serás parte clave en la evolución de las plataformas digitales del club, desarrollando interfaces modernas con React.js y Next.js, construyendo backend robusto con PHP (Phalcon, Yii), gestionando bases de datos MySQL, Redis y ElasticSearch, e implementando APIs REST/GraphQL. También participarás en procesos DevOps con Docker y Kubernetes, revisión de código y metodologías ágiles.
Requisitos: Pensamiento analítico, resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y pasión por el aprendizaje continuo.
Beneficios: Estabilidad laboral, plan de carrera y crecimiento profesional, oportunidades reales de desarrollo, acceso gratuito al gimnasio, excelente ambiente laboral, salario a convenir según experiencia + prestaciones de ley.
Modalidad: Presencial en Bogotá, D.C. (tiempo completo).
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en una compañía líder del sector deportivo, donde podrás impactar la vida de las personas a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Tendrás acceso a un plan de carrera estructurado, estabilidad laboral y un ambiente que fomenta el bienestar y la salud. Además, trabajarás con un stack tecnológico moderno y diverso que te permitirá expandir tus habilidades tanto en frontend como en backend y DevOps.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: React.js, Next.js, PHP (Phalcon/Yii), MySQL, APIs REST/GraphQL, Docker, Kubernetes, metodologías ágiles.
- Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento analítico, resolución de problemas bajo presión.
Tips prácticos para este puesto
- 1 Prepara un portafolio: Muestra proyectos donde hayas usado React.js, PHP y Docker en entornos de producción.
- 2 Domina el stack: Repasa conceptos clave de Phalcon/Yii, ElasticSearch y RabbitMQ, ya que son tecnologías específicas del rol.
- 3 Enfócate en DevOps: Demuestra experiencia en CI/CD, despliegues con Kubernetes y gestión de infraestructura, ya que es parte del día a día.
Recursos recomendados
- Documentación oficial: React.js, Next.js, Phalcon, Docker, Kubernetes.
- Cursos: "Full Stack con React y PHP" en Platzi, "DevOps con Docker y Kubernetes" en Udemy.
- Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Addy Osmani (frontend) y Kelsey Hightower (Kubernetes).
- Tools: Jira para gestión ágil, Postman para testing de APIs.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "¿Cómo optimizarías una aplicación React con Next.js para mejorar el rendimiento?" Tip: Menciona técnicas como code splitting, server-side rendering (SSR), y uso de memorización con React.memo.
- "Describe tu experiencia con PHP frameworks como Phalcon o Yii en proyectos escalables." Tip: Explica patrones de diseño usados (MVC), gestión de dependencias, y cómo manejaste migraciones de bases de datos.
- "¿Cómo has implementado CI/CD en proyectos anteriores usando Docker y Kubernetes?" Tip: Detalla tu flujo de trabajo, herramientas como Jenkins o GitHub Actions, y estrategias de rollback.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,200 - $1,800 |
| Mid | $1,800 - $2,500 |
| Senior | $2,500 - $3,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Colombia, roles presenciales en sectores establecidos como deportes pueden ajustarse a rangos locales, pero este puesto incluye beneficios adicionales como acceso a gimnasio.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de claridad en el plan de carrera. Pregunta en la entrevista sobre ejemplos concretos de crecimiento profesional dentro de la compañía y cómo miden el progreso.
- Bandera roja 2: Stack tecnológico desactualizado o poco mantenido. Investiga antes de aceptar si usan versiones obsoletas de PHP o React, y pregunta sobre su política de actualizaciones y technical debt.
- Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de desarrollo. Señal de advertencia común en roles presenciales intensivos; pregunta sobre la antigüedad promedio del equipo y cómo manejan la carga de trabajo para evitar burnout.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
