Ingeniero de Software Senior Full Stack React y Node.js — Remoto - LATAM — Startup
Sobre la vacante
GM2 está buscando Ingenieros de Software Senior Full Stack con enfoque en desarrollo backend, APIs escalables y arquitectura de sistemas. El rol requiere experiencia en React y Node.js para construir servicios backend robustos y trabajar en equipos multifuncionales en productos digitales de alto impacto. La posición es remota para candidatos en LATAM.
¿Por qué deberías aplicar?
Únete a un equipo en crecimiento donde podrás diseñar arquitecturas escalables desde cero y impactar directamente en productos digitales de alto valor. Esta es una oportunidad para liderar decisiones técnicas en un entorno colaborativo y crecer profesionalmente en una startup tech con visión global.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: React, Node.js, diseño de APIs RESTful/GraphQL, arquitectura de microservicios, bases de datos SQL/NoSQL, AWS/Azure/GCP
- Soft skills: Colaboración en equipos multifuncionales, comunicación clara, pensamiento sistémico, mentoría
Tips prácticos para este puesto
- Prepara ejemplos concretos de APIs escalables que hayas diseñado o optimizado
- Demuestra experiencia en toma de decisiones arquitectónicas con trade-offs claros
- Muestra cómo has trabajado con equipos cross-functional (producto, diseño, QA)
Recursos recomendados
- Tools: Postman/Insomnia, Docker, Kubernetes, Jest/Mocha
- Documentación: Node.js docs, React docs, AWS Well-Architected Framework
- Influencers: Addy Osmani, Dan Abramov, Guillermo Rauch
- Cursos: "Designing Data-Intensive Applications" (libro), "Node.js Advanced Concepts" (Udemy)
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- "Describe una API que hayas escalado para manejar alto tráfico" - Tip: Explica decisiones técnicas (caching, load balancing, DB optimizations) y métricas de mejora
- "¿Cómo priorizas entre velocidad de desarrollo y calidad arquitectónica?" - Tip: Muestra balance con ejemplos reales y contexto de negocio
- "Cuéntame sobre un conflicto técnico en equipo y cómo lo resolviste" - Tip: Enfócate en proceso colaborativo, datos usados y resultado aprendido
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $7,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de definición arquitectural clara - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es su stack tecnológico actual y roadmap de arquitectura para los próximos 6 meses?"
- Bandera roja 2: Equipos sobrecargados sin procesos - Investiga antes: Revisa reviews en Glassdoor/LinkedIn sobre carga laboral y rotación en el equipo de ingeniería
- Bandera roja 3: Enfoque excesivo en velocidad sobre calidad - Señal de advertencia: Si preguntan solo sobre "velocidad de entrega" sin mencionar testing, monitoreo o deuda técnica
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
