Front End Developer Senior React o Angular — Remoto - São Paulo — Ecommerce -
Sobre la vacante
Kavak, la plataforma líder de compra y venta de autos en Latinoamérica, busca un Front End Developer Senior con 6-8 años de experiencia en desarrollo web. Requisitos obligatorios: dominio sólido de JavaScript y frameworks como React o Angular, experiencia con tecnologías de IA aplicadas al desarrollo de software (LLMs, Claude Code), y habilidades en UI/UX, diseño de producto y construcción de componentes escalables. Posición remota para candidatos basados en São Paulo, con comunicación en inglés o español.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es tu oportunidad de unirte a una de las startups más innovadoras de LATAM, donde podrás trabajar en productos que impactan a millones de usuarios. Aprenderás a integrar tecnologías de IA en el desarrollo frontend, colaborarás con equipos de diseño y producto, y contribuirás a una plataforma que está revolucionando la industria automotriz. Ideal para desarrolladores que buscan crecimiento profesional en un entorno de alta escalabilidad.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- JavaScript avanzado (ES6+, patrones de diseño)
- React o Angular (con experiencia en componentes escalables)
- Integración de IA en desarrollo (LLMs, Claude Code)
- UI/UX y diseño de producto
- Inglés o español fluido para comunicación
Tips prácticos para este puesto
- Prepara ejemplos de proyectos donde hayas aplicado IA en frontend (ej: autocompletado inteligente, generación de código).
- Demuestra tu experiencia en diseño de sistemas de componentes reutilizables.
- Asegúrate de tener un portafolio con casos de estudio que muestren tu impacto en UI/UX.
Recursos recomendados
- Tools: React DevTools, Angular CLI, Figma para prototipado
- Librerías: React Query, Zustand, Material-UI o Angular Material
- Documentación: React docs, Angular docs, OpenAI API para integración con LLMs
- Influencers: Dan Abramov (React), Miško Hevery (Angular)
- Cursos: "Advanced React Patterns" en Frontend Masters, "AI for Frontend Developers" en Udemy
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- ¿Cómo optimizas el rendimiento de una aplicación React/Angular? Tip: Habla sobre lazy loading, code splitting, memoización y profiling con herramientas como React Profiler.
- Describe un proyecto donde hayas integrado IA en el frontend. Tip: Explica el problema, la solución técnica (ej: uso de APIs de LLMs) y los resultados medibles.
- ¿Cómo colaboras con equipos de diseño para implementar UI/UX? Tip: Menciona procesos como design sprints, uso de sistemas de diseño y herramientas como Figma.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,500 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para São Paulo en una empresa como Kavak, los rangos pueden ser superiores al promedio.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de claridad en el uso de IA. Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se integran las tecnologías de IA en el flujo de desarrollo actual?" para evaluar si es solo un buzzword o una implementación real.
- Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en UI/UX. Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en Glassdoor sobre la colaboración entre desarrollo y diseño.
- Bandera roja 3: Comunicación deficiente en equipos remotos. Señal de advertencia común: Si no hay procesos establecidos para reuniones o feedback, podría indicar desorganización. Pregunta sobre las herramientas y metodologías de comunicación del equipo.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
