Engineering Manager — Híbrido - España — Retail de Moda - Gestión de Squads, IA,
Sobre la vacante
Mango busca un Engineering Manager para liderar 3 squads en uno de los proyectos digitales más ambiciosos del retail de moda en Europa. Aquí la IA no es un buzzword, es parte del día a día. Buscamos a alguien que:
- Lidere personas de verdad (1:1s, feedback, desarrollo de talento)
- Haga que las cosas pasen, sin esperar a que lleguen las soluciones
- Use herramientas como Copilot, Cursor o Claude no solo para recomendar, sino para ejecutar
- Tenga mentalidad AI-first
Modalidad: Posición presencial en la oficina en Palau Solità i Plegamans con un 40% de teletrabajo (híbrido).
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad única para liderar equipos en un proyecto digital de alto impacto en el retail de moda europeo, donde la IA se integra en el flujo de trabajo diario. No solo gestionarás personas, sino que impulsarás la innovación tecnológica en un entorno que valora la ejecución práctica y el desarrollo de talento. Aprenderás a aplicar herramientas de IA avanzadas en contextos reales y crecerás profesionalmente en una industria dinámica y en constante evolución.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Liderazgo técnico: Gestión de múltiples squads, desarrollo de talento, feedback efectivo
- Mentalidad AI-first: Uso práctico de herramientas como Copilot, Cursor o Claude para ejecutar tareas
- Habilidades blandas: Comunicación, resolución de problemas, capacidad para hacer que las cosas pasen
- Conocimiento en retail o moda: Experiencia en proyectos digitales de alto impacto
Tips prácticos para este puesto
- Enfócate en demostrar cómo has integrado IA en procesos reales, no solo en recomendaciones
- Prepara ejemplos concretos de gestión de equipos (1:1s, desarrollo de carrera)
- Investiga el proyecto digital de Mango y cómo la IA puede potenciarlo
- Practica casos de resolución ágil donde hayas tomado iniciativa sin esperar soluciones externas
Recursos recomendados
- Herramientas: GitHub Copilot, Cursor IDE, Claude AI
- Influencers: Martin Fowler (liderazgo técnico), Andrew Ng (IA aplicada)
- Cursos: "AI Product Management" en Coursera, "Engineering Management" en Pluralsight
- Documentación: Guías de gestión de squads en Atlassian, mejores prácticas de IA en desarrollo
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- ¿Cómo manejas el feedback y desarrollo de talento en tus equipos? Tip: Enfócate en ejemplos de 1:1s estructurados y planes de crecimiento individualizados.
- Describe un proyecto donde hayas integrado IA para mejorar procesos. Tip: Explica el problema, la herramienta usada (ej: Copilot) y los resultados medibles.
- ¿Cómo aseguras que las cosas pasen sin depender de soluciones externas? Tip: Muestra iniciativa, uso de herramientas internas y capacidad de pivotar rápidamente.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Mid | $4,000 - $6,000 |
| Senior | $6,000 - $9,000 |
| Lead/Manager | $8,000 - $12,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para España, ajustar a mercado local (salarios pueden ser más altos).
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Falta de claridad en el uso de IA. Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se integra la IA en los flujos de trabajo diarios?" para detectar si es solo marketing.
- Bandera roja 2: Alta rotación en equipos. Investiga antes de aceptar: revisa reviews de empleados en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de Mango.
- Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en gestión. Señal de advertencia: si mencionan "hacer magia" sin recursos; pregunta sobre presupuesto y apoyo para los squads.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
