Desarrollador Backend .NET — Remoto - México — Enterprise Cloud - .NET, C#, Azure, SQL
Sobre la vacante
Se busca Desarrollador Backend .NET para integrarse a proyectos enterprise y construir soluciones robustas, seguras y escalables en entornos cloud sobre Microsoft Azure. El rol implica desarrollar APIs y servicios Backend con .NET y ASP.NET Core, diseñar soluciones escalables y seguras en arquitectura cloud, trabajar con SQL Server, modelado de datos y optimización de consultas, e integrar servicios Azure aplicando buenas prácticas de arquitectura. Se requiere experiencia en .NET 6/7/8 y C#, manejo de ASP.NET Core Web API/MVC, experiencia con Entity Framework/Dapper, conocimiento en SQL Server, experiencia con servicios Azure, y conocimiento en seguridad y autenticación (JWT, OAuth 2.0, Azure AD). Se valora experiencia en Clean Architecture, DDD o CQRS. Modalidad: Remoto. Nivel: Semi Senior/Senior.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para desarrollar soluciones Backend modernas y seguir creciendo en arquitectura Cloud. Trabajarás en proyectos enterprise que te permitirán profundizar en tecnologías de vanguardia como .NET, Azure y SQL Server, construyendo soluciones que impactan en entornos reales. Es un espacio ideal para evolucionar profesionalmente hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico, con un enfoque en escalabilidad y seguridad que es clave en el mercado actual.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Técnicas: Dominio de .NET 6/7/8, C#, ASP.NET Core, Entity Framework/Dapper, SQL Server, servicios Azure, seguridad (JWT, OAuth 2.0, Azure AD)
- Soft skills: Capacidad de diseño de arquitecturas escalables, pensamiento crítico para optimización, trabajo en equipo en entornos enterprise
Tips prácticos para este puesto
- Asegúrate de tener proyectos que demuestren experiencia con APIs RESTful y integración con Azure
- Practica modelado de datos y optimización de consultas SQL para destacar en entrevistas técnicas
- Familiarízate con patrones como Clean Architecture, DDD o CQRS, ya que son un plus valorado
Recursos recomendados
- Tools: Visual Studio, Azure Portal, SQL Server Management Studio
- Librerías: Entity Framework Core, Dapper, AutoMapper
- Documentación: Microsoft Docs para .NET y Azure, blogs como CodeMaze o Dev.to
- Influencers: Scott Hanselman, Julie Lerman, David Fowler
- Cursos: Pluralsight para .NET y Azure, Microsoft Learn paths
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe cómo diseñarías una API escalable en ASP.NET Core" + Tip: Enfócate en patrones como Repository, uso de caching, y escalabilidad horizontal con Azure
- Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una consulta lenta en SQL Server?" + Tip: Menciona índices, análisis de execution plans, y técnicas de normalización
- Pregunta 3: "Explica tu experiencia con seguridad en APIs usando JWT o Azure AD" + Tip: Detalla flujos de autenticación, manejo de tokens, y mejores prácticas de seguridad
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual:
| Nivel | Rango mensual USD |
|---|---|
| Junior | $1,500 - $2,500 |
| Mid | $2,500 - $4,000 |
| Senior | $4,000 - $6,000 |
Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no tiene claridad en los proyectos enterprise o falta documentación de arquitectura. Pregunta en la entrevista sobre la estructura de los equipos y procesos de desarrollo.
- Bandera roja 2: Si hay alta rotación en el equipo o falta de soporte para capacitación en Azure. Investiga antes en plataformas como Glassdoor o LinkedIn.
- Bandera roja 3: Señal de advertencia común en este tipo de rol: expectativas poco realistas sobre escalabilidad sin recursos adecuados. Pregunta sobre el presupuesto para herramientas cloud y soporte técnico.
Sobre empleos de Programación
El mercado de programación en Latinoamérica continúa en expansión, con una demanda creciente de desarrolladores que dominen tecnologías como React, Node.js, Python y TypeScript. Las oportunidades de trabajo remoto han abierto las puertas a empresas internacionales que buscan talento hispanohablante, ofreciendo salarios competitivos y flexibilidad laboral. Si estás buscando empleo en programación, es clave mantener actualizado tu portafolio, contribuir a proyectos de código abierto y prepararte para entrevistas técnicas que evalúen tanto tus conocimientos como tu capacidad de resolver problemas.
